【滋賀】建築金物製品の品質管理 日勤のみ／年間休日127日／転勤無／働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社明工 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【滋賀】建築金物製品の品質管理 日勤のみ／年間休日127日／転勤無／働きやすさ
ワークライフバランス×安定成長メーカー 創業55年以上の建築金物メーカー／人間関係が良く定着率
業務内容：
建築金物・内装建材を製造する当社の滋賀工場（滋賀県草津市）にて、製品の品質管理業務を担当していただきます。
滋賀工場は、プレス部品・射出成形部品の複合品を中心とする建築金物製品の製造・販売を行っており、特に品質管理の重要性が高い拠点です。これまでの経験を活かし、活躍していただける方を募集します。
具体的には：
製品の検査・測定や性能試験
品質実績データ収集及び分析
他拠点の品質管理担当との連携、問い合わせ窓口
ISO9001やISO14001の取得や維持審査
募集背景：
ゆくゆくは品質改善の計画の立案や提案、従業員への指導・顧客への対応もお任せしたいと考えております。現在、滋賀工場には品質管理を担当しているメンバー2名がおりますが、組織の体制強化、また今後の後任候補として新たに品質管理を担っていただけるメンバーを募集いたします。
当社の魅力：
当社は、1969年の創業以来、建築金物や内装建材の開発・製造・販売を一貫して手がけてきた老舗メーカーです。国内に5つの工場（うち1つはJIS規格工場）を構え、大阪本社を中心に3つの開発拠点と3つの営業拠点を展開。金物のみならず、樹脂成形やアルミ加工、建具の組立まで幅広い対応力を強みとし、数多くの上場企業との安定した取引実績があります。
創業55年以上の安定性…1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。
ワンストップの生産体制と高い技術力…金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟かつ高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。
働きやすい環境…転勤なし・残業ほぼなし（月0〜3時間程）・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。
風通しの良い職場風土…毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造メーカーにおける品質管理組織での勤務経験（目安1年以上）
歓迎条件：
・品質管理組織での管理職経験
・検査の実務経験、作業標準書の作成経験
・工程管理業務の実務経験
・ISO9001やISO14001の取得や維持審査の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜246,000円
その他固定手当/月：23,000円
＜月給＞
253,000円〜269,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験スキルを考慮し決定
その他固定手当：物価手当
賞与：年2回／年間3.65ヶ月分支給予定
皆勤手当：勤務状況で支給※8,000円
家族手当：1人目8千円、2人目以降4千円支給／上限無
※配偶者、父母（義父母含）、子女（22歳以下）
昇給：一律2.4%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県草津市青地町水曲瀬270-4
勤務地最寄駅：JR東海道本・草津線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR琵琶湖線「草津駅」から車で10分／帝産バス「青地西バス停」から徒歩8分
※自動車通勤可
＜転勤＞
無
本人希望、自薦の場合以外での転勤はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無（発生しても月0〜3時間程度） 休憩時間：12：00〜12：50＋15：00〜15：10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（車通勤者は規定に沿ってガソリン代支給）
家族手当：1人目8千円、2人目以降4千円支給／上限無
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年から
＜定年＞
65歳
再雇用制度65歳（以降、再々雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
物価手当支給（月給に含む※地域によって規定有）
皆勤手当支給（勤務状況で支給※規定有）
出産・育児支援制度
生理休暇制度
特別休暇制度
介護休暇制度
制服貸与（夏／冬服 各2着ずつ）
車通勤推奨（駐車スペースあり）※規程によりガソリン代支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、出産・育児支援制度、生理休暇制度、特別休暇制度、介護休暇制度
※他、会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社明工
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。
業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。
現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。
また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。※「株式会社明工」グループは北陸、関東、関西、中国地方に拠点があり、大阪に本社を構える全体で約200名の組織です。
取扱い製品：
設計から量産までお客様のご要望にあった商品をご提供しております。
樹脂成形…複雑な形状はもちろん、インサート成形もいたします。他材質とのアッセンブリーも得意としています。
プレス加工…先端技術のプレス加工により製品化しており、多品種・中少量のニーズにもフレキシブルに対応しております。
ロールフォーミング…薄板の鉄板を、様々な形状の製品に形成しております。プレス成形などで困難な筒状の長尺物や、押し出しなどで困難な薄肉な形状などを製品化いたします。
アルミ建材加工…アルミ建材の加工から組立まで、一貫して生産しております。