プロモーション営業 リーダー候補 業界トップレベル実績&大手顧客多数取引/転勤なし/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルディア [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
プロモーション営業 リーダー候補 業界トップレベル実績&大手顧客多数取引/転勤なし/土日祝休み
業界トップレベルの運用実績数!大手取引多数!
独自のノウハウを生かしてクライアントの目的に合わせたキャンペーン企画やオペレーションを提案
転勤なし、産休取得・復帰実績ありでプライベート両立!
概要:
リアル×WEB/SNSを組み合わせた販促プロモーションを強みに、多数の大手企業と取引する同社にて、食品・飲料など消費財メーカー向けに、SNS等を活用したキャンペーンや販売促進施策を企画・提案するプロモーション営業をお任せします。
業務詳細:
<誰に>
・食品・飲料などの消費財メーカーがメイン
・窓口は販促・マーケティング系の部署が中心
<何を>
・SNSキャンペーン、店頭連動キャンペーン、レシート応募など各種プロモーション施策
<どのように>
・自社保有リストへのテレアプローチ(担当企業目安:保有約50社/稼働10〜20社)
・KPIは「1日10件架電で1件アポイント獲得」を目安に活動
・顧客の課題ヒアリングから、キャンペーン企画・販促戦略の立案・提案
・SNS運用/広告メニューや店頭施策を組み合わせたプランニング
・キャンペーンやイベントの実施ディレクション、結果の振り返り・次回提案
入社後の流れ:
約1か月の座学+研修を実施し、見積り作成や顧客コミュニケーションの取り方などをOJTで段階的に習得。
チームメンバーが商談に同席しながら、プランニング・運用部署とも連携して案件を進めていきます。
組織構成:
営業組織は、メーカー等の直クライアントを担当するチームと、大手広告代理店を中心に担当する代理店チームの2チーム体制で、本人の適性を見てどちらかに配属予定です。
当社について:
店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして業界初のサービスを多数生み出してきたプロモーション専門企業です。年間キャンペーン運営本数は1,300本以上にのぼり、ユニクロ、キッコーマン、LINE、ソフトバンク、電通グループ、博報堂グループ、サイバーエージェントグループなど大手企業を主要顧客として安定した取引を継続。リアルとWEB/SNSを組み合わせた販促領域で独自のノウハウを蓄積し、設立以来、安定した収益と成長を両立させています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】広告業界、もしくはプロモーションに関わる業界の営業経験
【歓迎条件】リーダーもしくはマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
519万円〜588万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,446円〜329,160円
固定残業手当/月:79,716円〜90,020円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
371,162円〜419,180円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
最寄り駅から徒歩3分!
住所:東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線・浅草線 線/東銀座駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:住宅補助(15分ルール)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
JOBチャレンジ(異動希望)
MMGP (Most Mission Growth Player)
スタイルアワード
ありがとうノート
ワンコイン提案
勤続感謝賞
管理者手当
配偶者手当(世帯主に月30,000円)
家族手当(高校卒業まで※最長18歳まで1人当たり月10,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
※年に2〜4回程度、社内イベントのため土曜日に出社をする場合があります。(土曜日出社の場合、振替休日支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルディア
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 業界の中では初めての店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。
【事業内容】
(1)店頭プロモーションの企画
(2)店頭・Web・SNSキャンペーンの企画・事務局運営
(3)SNSアカウント運用
【特徴】
当社は販売促進依頼や新商品発売時のプロモーションに対して、WEBとリアルを掛け合わせたキャンペーンを駆使し、消費者が”思わず”商品を手に取ってしまう仕掛けづくりをしています。
キャンペーンの企画からお問い合わせ、応募対応、商品の包装などの裏方まで一貫してサポートしており、パルディアにしかできないサービスを提供しています。
創業から約30年の実績を元に今までの積み重なったノウハウを活かしながら企業にとって一番有効的な提案を行っております。最近ではSNS・webなどを使用したキャンペーン・プロモーションなど時代に合わせた方法で実績を残しております。
主な取引先も創業当初から大手企業が多く、安定的な収益とさらなる企業成長を目指して新しい事業にチャレンジしていく両軸を兼ね備えているのが当社です。
【社風/制度】
若手からベテランまで、様々な社員が活躍中です
社員の半数以上が中途入社社員で構成されています
・住宅手当
・読書サポート制度
・有給休暇取得率:60%以上
・社内表彰制度あり
・土日祝年末年始休み
・業界未経験者も活躍中!