【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画） 人事制度を設計・運用・改善 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドーム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画） 人事制度を設計・運用・改善 フレックス
業務内容：
人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。
制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。
業務詳細：
人事制度企画（主軸業務）
・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し
・制度運用上の課題整理および改善企画
・組織編制や役割設計等に関する企画検討
・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応
人材育成・研修企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・育成体系の整理、見直し
・オンボーディング施策の企画・改善
採用企画（新卒・中途）
・新卒採用を中心とした採用企画・運営
・採用計画・選考プロセスの設計、改善
・中途採用については、必要に応じた企画・運営
※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。
募集背景：
事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。
採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。
将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。
該当ポジションの魅力やキャリアパス：
・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます
・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます
・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます
・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です
※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における人事業務の実務経験（3年以上目安）
・人事制度、評価制度、育成施策等、人事企画領域への興味・関心
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等）
歓迎条件：
・人事制度の設計・改定・運用に携わった経験
・組織編制、役割設計、評価運用などに関わった経験
・採用企画（新卒・中途）や育成企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,608円〜508,479円
固定残業手当/月：98,392円〜157,521円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円〜666,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
有明HQ
住所：東京都江東区有明1-3-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
手当：通信手当、自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）
出産・育児休暇制度
引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）
社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます）
全社イベント
在宅勤務制度（週二日まで）
社内運動部制度
社員割引制度 etc
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドーム
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。
トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。
（2）アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。
ビジョン：「社会価値の創造」
「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。
ミッション：「スポーツを通じて社会を豊かにする」
世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。