【町田】商品企画（テクニカルリーダー） リフォーム設計・仕様選定など／過剰な承認フローなし 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アトラスト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【町田】商品企画（テクニカルリーダー） リフォーム設計・仕様選定など／過剰な承認フローなし
ポジション概要：
当社は不動産の買取再販事業を行っています。仕入れた不動産の潜在的な付加価値を創出するために技術面から支える「建築・リフォームのテクニカルパートナー」を募集します 。建築、設備、バリューアップ工事等の知見を活かし、現場で即座にリフォーム方針を決定できる、裁量の大きなポジションです。
業務内容：
仕入れた不動産の「収益性を最大化」及び「リードタイムの短縮化」を担います。販売価格を見据えた逆算型の商品企画（リフォーム設計・仕様選定）・市場動向・競合物件の仕様・販売実績を踏まえ、価格競争力のある商品企画を実行し、外注施工業者との調整を通じて予算・工程・品質の最適化を図ります。
仕入担当者と施工会社の間をつなぎ連携しながら、プロジェクト全体の収益を左右するポジションです。
具体的には：
中古戸建、中古マンション、収益不動産の再生（内外装のリフォーム、リノベーション）
リフォーム業者、造成業者、解体業者、水道業者等の対応
不動産の小修繕業務
不動産引渡し前の内外装確認業務（設備チェック、掃除）
アフターフォロー（引渡し後のトラブル対応）
不動産の情報仕入
組織との関わり方：
1）補助案件の場合（あなたがサポート役）
・主導者は仕入担当者です。
・仕入担当者が持つ『商品への想い』を技術で形にするパートナーとして施工現場に立会い、リフォーム方針をまとめる。
・仕入担当者に変わり「進捗状況の確認」や「進捗状況の写真撮影」を行い情報を常に共有する。
2）お任せ案件の場合（あなたが主導）
・仕入担当者は最小限の関与（報告ベース）。
・商品企画であるあなたが仕入営業社員と相談してリフォーム内容・仕様を決定する。
・案件の全体設計・進行・完成まで自身で行い、仕入営業社員に報告を行う。
当社には過剰な承認フローはありません 。あなたが「この仕様なら売れる」「この修繕は必須」と判断したことは、仕入担当者や代表と直接話し合い、即座に実行に移されます。技術者が最も嫌う「社内調整のための資料作り」から解放され、物件に向き合う時間に集中できる環境です。
社風：
現場での即断即決を推奨。無駄な社内承認を省き、物件再生のスピードを最優先する文化です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・リフォーム・設備の知識と経験
・簡易なリフォームや小修繕工事経験
・普通自動車免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
固定残業手当/月：100,000円〜150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
決算賞与：年一回（支給額は会社の業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市中町1-1-16 東京建物町田ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：借り上げ社宅可
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：自社株連動型の退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
ベネフィット・ワン導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、慶事休暇、出産育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アトラスト
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・不動産流動化事業
・住宅事業
・不動産賃貸事業・リースバック事業
会社概要：
当社は不動産流動化事業、住宅事業、不動産賃貸事業の3つを通して、「お客様の金融資産と日本国を豊かにする」ことを目指しています。
社名の由来：
「縁ある取引は信用から始まる。」の意味を込めて、始まりの「A」に信用を意味する「TRUST」を付けた言葉、ATRUST（アトラスト）と社名をつけました。縁ある良き取引に恵まれるように願いが込められています。
経営理念：
株式会社アトラストは不動産流動化事業、住宅事業、不動産賃貸事業の３つの事業を通して、「お客様の金融資産と日本国を豊かにする。」ことを目指しています。
宅建免許番号：
東京都知事（2）104733号
所属団体：
全日本不動産協会 東京本部、町田商工会議所、全国経友会
代表者挨拶：
長きにわたるデフレの時代は、いま大きな終わりを迎えつつあります。今、私たちは大きな構造転換の入り口に立っています。世界的な物価上昇、国内の賃金変動、そして社会構造の変化が重なり、日本経済もいよいよインフレという新たなフェーズへと移行しつつあります。物価や金利の常識が変わり、資産に対する価値観そのものが揺らぐなか、これまで「正解」とされてきたものや「安全」と思われていた選択肢は、今や再定義を迫られています。同時に、新たな機会も数多く生まれようとしています。このような「転換点の時代」において、弊社は「金融資産」の一部である不動産を軸にビジネスを展開しています。不動産という現物資産を通じて、お客様の資産を守り、育て、次の時代へとつなげるお手伝いをすることが、私たちの使命です。自宅用・投資用を問わず不動産全般を取り扱うほか、不動産流動化事業・住宅事業・不動産賃貸事業という三つの柱を通じて、「不動産ビジネスを通じてお客様の金融資産と日本を豊かにする」ことを目指しています。一つ一つの出会いを大切に、より多くのお客様の幸せに貢献し、またお客様から愛され、信頼されるパートナーになる為、誠心誠意尽くしてまいりたいと思っております。そして、お客様の金融資産の増加により、この不確実な時代を乗り越え、それぞれが「豊かで、幸福で、自由な人生」を歩める一助となれれば幸いです。