【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職 未経験チャレンジ可 土日休 フレックス 賞与年3【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社陣内工業所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職 未経験チャレンジ可 土日休 フレックス 賞与年3
〜フレックス制度有/繁忙期でも残業20hほど/働き方改革推進中/キャリアアップ /トヨタGと取引/安定した経営基盤/転勤無/経営に貢献できる〜
業務概要
総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。
経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。
業務詳細
・電話・来客対応
・社内備品の発注・管理
・社有車の管理
・安全衛生管理(事故・労災対応等)
・施設や設備の管理、設備工事対応
・契約書・許認可期日の管理(申請業務は外部委託、資格管理含む)
・社内ルールの見直し、策定(習熟度に応じて段階的に担当)
上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。
業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。
このポジションの魅力:
総務業務の本質は全社に関わる仕組み(制度・ルール・インフラ)の設計と改善にあります。
会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。
キャリアアップ:
役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。
将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。
組織構成
総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。
企業の魅力:
トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記いずれか
・総務業務
・顧客折衝のご経験をお持ちの方(営業・調整業務など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円〜250,000円
<月給>
233,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年3回(夏・冬・期末)、業績連動で年間5〜7か月分支給実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅:名古屋鉄道三河線/上挙母駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:00〜10:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月
社会保険:養老保険への加入制度有
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以上再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。
【その他制度】
資格取得支援制度 研修支援制度
<その他補足>
家族手当:扶養1人目:10,000円、2〜4人目:5,000円(大学在学4年間は5,000円/月別途加算)
資格手当
・建設業経理士1級:5,000円 2級:3,000円
・第一種衛生管理者:3,000円 ほか
【その他手当】
深夜勤務手当 休日出勤手当 食事手当 非喫煙手当
【福利厚生】
永年勤続表彰 社員旅行 社員親睦会 健康診断(付加検診付)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年3回ほど休日出勤あり。休日出勤時は代休・振休取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社陣内工業所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
<建築設備事業>
総合建築設備工事の企画・設計・施工管理・メンテナンス
<エネルギーソリューション事業>
リチウムイオン電池の機能安全評価・開発・エンジニアリング