【福井市】設備保全・生産技術／インフラ製品の品質改善・生産性向上 年休121日 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 富山県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【福井市】設備保全・生産技術／インフラ製品の品質改善・生産性向上 年休121日 福利厚生充実
【電力・通信インフラを支える製品の設備保全・生産技術／製販一体体制で安定成長／福利厚生充実】
業務概要
当社福井工場にて、電車や自動車、スマートフォンの基地局などに使用される電線やケーブルの製造設備の保全および生産技術業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要な役割を担い、品質向上や生産効率の改善、設備の安定稼働に貢献するポジションです。
業務詳細
主に、既存設備の定期点検や修理・トラブル対応、設備や製造ラインの品質改善・生産性向上のための業務をお任せします。具体的には、端末加工で用いる工具の設計・開発、設備の最適化や新技術の導入検討、製造工程の改善提案と実行、トラブル発生時の原因究明および再発防止策の立案・実施などを行います。設備の維持管理だけでなく、現場スタッフや関連部門と連携し、より高品質な製品づくりを目指して取り組みます。
扱うサービス
同軸ケーブルや同軸コネクタ、漏洩同軸ケーブルなど、社会インフラを支える製品群に携わります。
組織構成
福井工場 製造部 製作課への配属となり、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進めます。
業務の魅力
日本の社会基盤を支える製品に携わり、事業安定性の高い環境で技術力を磨けます。自身の改善提案が現場の効率化や品質向上に直結するやりがいがあります。
教育体制
入社後はOJTを中心に、設備保全・生産技術の基礎から現場実務まで丁寧に指導を受けながらスキルアップが可能です。
就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日。残業は月平均20時間以内、在宅勤務や時短勤務制度、食事補助・寮社宅完備など福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
将来的には工場の中核人材として組織運営や技術リーダーへのキャリアアップを目指せます。
企業の特徴/魅力
フジクラと三菱電線工業の技術力を結集し、製販一体体制で高品質な電線・ケーブル製品を安定供給。社会インフラの発展に貢献する産業用電線メーカーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・機械設計、設備保全、生産技術いずれかのご経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方
歓迎条件
・建築付帯設備や製造設備における機械保全管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜393,000円
＜月給＞
280,000円〜393,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業20時間、手当の対象となる資格を所有していることを想定とした場合の年収記載になります。
【直近3年度賞与実績】※業績連動型につき、毎年月数が変動します。
2023年度実績：7.25カ月
2024年度実績：7.5カ月
2025年度実績：7.0カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
＜勤務地詳細＞
福井工場
住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可（敷地内に駐車場有）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当や各種研修制度あり。複数資格取得時は上限3万円まで支給。
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、役付手当、次世代育成支援手当、食事補助手当、休日出勤手当、時間外手当、慶弔休暇、妊産婦通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、保存休暇(最大60日)、資格手当（各種資格に応じて月額1,000円〜30,000円、上限30,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休二日制、土日祝日休み、年休121日、有給休暇は入社日に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
事業内容 電線・電材品その他製品の製造、販売
事業領域：
・電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売
電線・ケーブル・巻線製造会社向けに、銅芯線の製造・開発・販売
・電気工事会社、通信工事会社、電設資材卸業者向けに、一般建設用・社会インフラ用電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売
製品分野：
・電力…ビル、工場の低圧から高圧までの動力回路や機器への給電に用いられるもので、電力ネットワークの構築には不可欠な製品です。
・制御／計装用…発変電所や各種プラント内の600V以下の制御回路に用いられ、耐油、耐薬品性や電力線からの誘導防止等に優れた製品を揃えています。
・機器／産業機械…600V以下の電気機器、6,600Vキュービクル式の高圧受電設備の配線、発電機その電気機器の口出部等に使用します。
・通信／同軸…FCPEVは、全心線着別識別した対形構成の通信ケーブルであり、誤配線の防止と共に、配線作業の効率アップが図れます。
・環境配慮…同社のエコ電線ケーブルは、鉛等の重金属を含まず、焼却時にも有害なガスを発生しない、環境に優しい材料で構成されています。
・防災／セキュリティ関連…JECTEC耐火、耐熱電線認定委員会認定品、評定品であり、非常用電源回路等の配線に幅広く使用しています。
・診断装置…部分放電測定装置、ケーブル事故点測定装置、絶縁診断装置、活線絶縁診断装置、総合絶縁診断装置を扱っています。