【汐留】ベアリング製品の戦略＆案件統括ポジション〜設計・技術経験が活かせる／世界トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
ミネベアミツミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【汐留】ベアリング製品の戦略＆案件統括ポジション〜設計・技術経験が活かせる／世界トップ級シェア
〜設計や技術営業の経験を、「事業を動かす側」で活かす！世界シェアトップ製品多数〜
＜仕事内容＞
ベアリング製品における製品統括として、開発から量産化に至るまでの技術・ビジネス双方の側面をリードしていただきます。
営業・開発部門と連携しながら、顧客課題の解決だけでなく、製品戦略・マーケット視点で事業全体を推進する役割を担います。
単なる技術支援や営業同行ではなく、「技術を軸にビジネスを創出する」ことがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・国内開発案件の統括
- 目標設定、KPI管理、プロジェクト全体の進捗管理
・チームマネジメント・育成
- チームメンバーの進行管理、技術支援
- 若手社員の育成・教育計画の策定
・顧客との技術折衝・仕様検討
- 難易度の高い案件における顧客エンジニアとの折衝
- 課題抽出から最適な技術提案の実施（プレーイングマネージャー）
・社内連携（クロスファンクショナル）
- 開発部門への市場ニーズのフィードバック
- 4M（人・機械・材料・方法）観点での課題対応・改善推進
・製品軸での事業推進
- グローバルでの戦略立案
- 案件マネジメント、マーケット分析
- フロント営業の支援（顧客訪問・提案同行）
＜組織・ポジションの特徴＞
・本組織は顧客単位ではなく「製品軸」で組成
・フロント営業とは役割が異なり、事業全体を俯瞰して推進
・設計〜量産〜市場拡大まで一貫して関与可能
・若手中心の組織のため、リーダーとしての役割期待が大きい
＜ポジションの魅力＞
・技術だけでなく、事業・戦略に関わるキャリアへ拡張できる
・提案活動が評価指標に組み込まれており、主体的な価値発揮が可能
・次世代リーダーとして早期に裁量を持てる環境
＜働き方＞
・出張：週2〜3回程度（軽井沢工場・国内顧客先）
・海外出張：年1〜2回（タイ、中国など）
＜会社の特徴＞
当社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、約70年にわたり積極的なM&Aを通じて事業を拡大してきました。
今後は2029年3月期に売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成を目指し、オーガニック成長とM&Aの両輪でさらなる成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・部品（機械／電子）領域において、以下いずれかの経験をお持ちの方
・設計／開発などのエンジニア経験
・営業技術（セールスエンジニア／アプリケーションエンジニア）として仕様検討・課題解決を行った経験
・Excelを用いたデータ整理や、PowerPointを用いた資料作成およびプレゼンテーション経験
・今後、技術・営業の枠を超え、製品戦略やプロダクトマネジメント領域に挑戦したい志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
620万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円
＜月給＞
270,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
＜転勤＞
当面なし
※転勤：当面なし。将来的に国内、海外含め転勤する可能性はある
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
フレックス制について：会社規定に基づき付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミネベアミツミ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。