【品川】ベンチャーファンド運用を支援/ミドルバックオフィス 正社員登用前提 在宅可 SBI新生銀行G【dodaエージェントサービス 求人】
NECキャピタルソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【品川】ベンチャーファンド運用を支援/ミドルバックオフィス 正社員登用前提 在宅可 SBI新生銀行G
業務内容
ベンチャーファンド運用に必須となるミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。
社内外関係者との調整業務や、周囲と連携をとりながらが業務を進めることが得意な方に向いている仕事です。
具体的には
定期開催するベンチャーファンド会議体(投資委員会、運営連絡会)の運用
・関係先を含む日程調整、開催通知発送、会議資料の収集・配布、会議録作成、ファンド紹介資料作成、公式Web内容のメンテナンス
ファンド運用と社内経理連携
・外部委託しているファンド決算情報の社内経理部門への受け渡し
・投資実行時、分配金発生時などの社内会計処理
部門及び運用子会社の庶務全般
・部門運営、運用子会社運営を円滑化するための庶務全般
募集背景
ベンチャーファンド部では、現在および将来生じ得る社会課題の解決に主眼を置いたソリューション・サービス領域や、先端技術領域に資する材料・デバイス等のテクノロジー領域における広範なベンチャー企業への投資を行っています。金銭的な価値だけでなく、新しい技術やサービスに対して技術的価値、事業的価値、社会的価値をしっかりと目利きしたうえで投資するといった、NECグループならではの強みを活かしたビジネスを展開しています。
このたび新ファンドを設立に伴い、ベンチャーファンド運用に関わる業務が増加したことより、ファンド運営を安定的かつ円滑に推進するため新たにメンバーを募集いたします。
働き方
・入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・営業事務または総務経験(目安:3年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
歓迎条件
・ファンドのミドルオフィス・バックオフィス業務のご経験
・適格機関投資家等特例業務に関連する業務経験
・経理部門における決算業務のご経験
・秘書業務のご経験
・英語力(日常会話レベル以上)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜380,000円
<月給>
210,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当(社内規定により対象者に支給)
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】
キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会
<その他補足>
諸手当:家賃補助手当(社内規定により対象者に支給)、時間外勤務手当、通勤交通費支給、ほか
各種制度:福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
自律的なキャリア形成を促す人材育成制度:キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会
定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用を前提とした契約社員採用です入社後3カ月〜6カ月で適性判断※場合によって期間延長有
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECキャピタルソリューション株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。依頼、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。
2014年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業気化器の拡大と提供勝ちの高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。
主なサービスライン:
・リースおよび金融サービス業
・設備投資や事業拡大のためのファイナンス
・オペレーティングリース
・バリューアッドサービス
・コンサルティングサービス
同社は、設備投資や事業拡大のためのファイナンス、オペレーティングリース、バリューアッドサービス、コンサルティングサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。