【大阪/Glicoグループ】生産技術 生産性向上を支える 工程・設備の設計・導入/月平均残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【大阪/Glicoグループ】生産技術 生産性向上を支える 工程・設備の設計・導入/月平均残業20h
Glico製品の製造会社/製造現場×技術で「食」の未来を創造/国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う
国内生産品を対象に、新製品立上げ及び既存製品リニューアルにおける工程・設備の設計および導入を担うエンジニアを募集いたします。
業務概要:
ドライ/フローズン/チルドいずれかのカテゴリーグループに所属し、国内向け製品を対象とする業務に携わっていただきます。
※グループ内のエンジニアリングチームにて、工程・設備の設計および導入を担います。
業務詳細:
新製品立上げにおける製法開発、工程設計、設備仕様検討
設備レイアウト検討、および新規設備の選定・導入
既存製品・既存ラインの改良、能力向上、生産性向上の技術検討
最適な製造方法・製造拠点の検討
デジタル技術・自動化技術を活用した生産効率向上の推進
工場担当者、関連部署と連携した立上げ・安定稼働支援
※工程・設備の設計・導入・立上げに注力する役割です。
生産技術部について:
・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。
・カテゴリーグループ制(ドライ/フローズン/チルド)を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。
※原価計画や量産条件の整理を担う「製造企画」とは、組織内で役割を明確に分けて運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
・新製品立上げ、ライン新設・刷新、設備更新等において、工程設計・工法検討・設備仕様検討の何れかに、生産技術として主体的に関与した経験
・設備導入や工程改善において、技術的な検討(要件整理・仕様検討)から導入・立上げ・安定化まで一連の工程に関与した経験
歓迎条件:
・食品業界経験者
・自動化、省人化、デジタル技術(データ活用、制御技術等)を用いた生産効率向上や工程改善の実務経験
・複数工場や複数部門と連携しながら、技術的な検討・導入・立上げを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,200円〜324,850円
<月給>
236,200円〜324,850円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回※2025年度実績:4.18ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
勤務地最寄駅:JR東海道本線/塚本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
キャリア形成のため、将来的に国内13工場への転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間 工場はシフト制、所定労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子10,000円/人、配偶者5,000円
住宅手当:支給条件有
寮社宅:借上げ寮・社宅あり※入寮条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
各種研修(技術研修、階層別研修など)
通信教育補助
<その他補足>
交替勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
技能技術手当(一時金)
住宅手当(12,000〜30,000円)※持ち家、社宅、家族構成で変動
定期健康診断
福利厚生サービス
財形貯蓄制度
社員持株会
食堂完備
ユニフォーム貸与(クリーニングは会社で行います)
社内レクリエーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季/年末年始休暇、年次休暇、慶弔休暇、産前後休暇、Co育て出産時休暇、Co育て休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他。 工場は年間休日118日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
菓子・食品・冷菓・牛乳・乳製品の製造及び販売
同社について:
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。
強み・特徴について
同社は日本全国に14の工場を有し、Glico製品を生産しております。お客様に喜んでいただける製品の生産に関われることは、弊社で働く魅力の大きな特徴です。
常に新しいことに挑戦できる環境や、”Co育て休暇”や”Co育て出産時休暇”、”ミルク代補助”などの同社独自の子育て支援制度を整備するなど、社員が働き易い環境づくりに取り組む同社は、社員の定着率も高く、2022年には健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されました!
Glicoグループは海外を含めて、販売規模・チャネルの拡大を目指し、製造拠点の役割の重要度も増しており、既存ラインの改善や、新ラインの増設なども行っています。
社風:
社員の声を大事にし、良い提案は積極的に取り入れる風土があり、頑張り次第で様々な業務に挑戦ができます。
今後について:
2020年7月1日、Glicoグループの生産部門として全国のGlicoグループ14工場が統合し、運営をスタートした、これからの可能性に満ちた会社です。お客様に喜ばれる製品を送り出す会社として、食品科学やエンジニアリング、デジタル技術の融合を進めることで、高品質の製品提供や品質面での価値創造を行い、様々なことにチャレンジする社風とともに、高度な生産体制づくりを社員全員で進めて参ります。