【甲府本社】<企業成長を支える制度設計>人事制度企画 経営連携ポジション/課長待遇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シャトレーゼ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 石川県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/23
仕事内容
【甲府本社】<企業成長を支える制度設計>人事制度企画 経営連携ポジション/課長待遇
評価・報酬制度を中心に人事制度をゼロベースから再設計できるポジション
経営陣と近い距離で、全社戦略に直結する制度設計を担える
制度企画の専任組織立ち上げフェーズに参画可能
年収780万〜/年間休日実質126日以上/住宅支援制度あり
募集背景
事業成長および国内外での店舗拡大に伴い、人事制度の高度化・再構築が急務となっています。評価・報酬制度を中心に、全社最適の視点で制度を再整理し、持続的な組織成長を支える基盤を強化するため、制度企画を専任で担う人材を募集します。
職務概要
人事制度の企画・設計・運用を横断的に担う中核ポジションとして、経営戦略と連動した制度構築をお任せします。現状分析から制度改革、社内浸透・運用改善まで一貫して推進いただきます。
具体的な業務内容
【入社後にお任せする業務】
・人事制度(等級/評価/報酬)の企画、改定、運用改善
・既存制度の分析(データ分析・ヒアリング・外部環境調査)
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化
【中長期でお任せする業務】
・経営戦略に基づく制度改善の企画・提案(経営会議での説明含む)
・制度説明資料作成、社内説明会の実施
・従業員意識調査の企画・分析・改善提案
・規程整備、関係部門との調整
・タレントマネジメント施策の企画・推進
配属組織
人事制度企画課(6月より新設予定)
課長1名、メンバー3名
※立ち上げフェーズのため、組織づくりから関与いただけます
ポジションの特徴・魅力
制度を本質から再設計
部分改修ではなく、評価・報酬制度の構造そのものを見直す裁量があります
組織立ち上げフェーズ
制度企画の専任体制はこれから構築。推進方法や役割設計から関われます
安定×成長企業
国内外1000店舗以上を展開する成長企業でありながら、堅実な経営基盤
企業の特徴
「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。
・国内891店舗、海外171店舗(2026年時点)
・ISO9001/ISO22000認証取得
・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜幅広い世代歓迎〜
必須条件:
・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験(5年以上)
・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験(5年以上)
歓迎条件:
・メーカー・事業会社における人事制度企画経験
・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験
・人事労務に関する法務知識(労働基準法など)
こんな方におすすめ
・制度を「運用だけでなく設計から関わりたい方」
・経営と近い立場で組織づくりに関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
780万円〜910万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,800,000円〜9,100,000円
<月額>
650,000円〜758,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県甲府市下曽根町3440-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※バイク・マイカー通勤OK
<転勤>
当面なし
※総合職表記だが、原則転勤なし想定
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限55,000円/月※マイカー通勤も支給
家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:住宅補助制度 ※条件有
寮社宅:社員寮または社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
家族手当(扶養者のみ):配偶者8千円/月、満18歳未満の第1子3千円/月、その他2千円/月
休日勤務手当
精勤手当(日祝の出勤に対して支給)
皆勤手当(1万円)
深夜手当(条件あり)
年末年始手当
食事手当 (給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
永年勤続表彰
財形貯蓄
結婚祝金、出産祝金
グループ関連施設の従業員割引
引越し費用支援制度
子の看護休暇(条件有)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月9〜11日休み(基本土日祝休み)
有給取得数:平均12日(25年度実績)
慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シャトレーゼ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開
< 国内891店 海外171店 >
事業の特徴:
(1)ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。
(2)素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。
(3)安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。
同社のこだわり:
同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。