募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件
・社会人経験１年以上
・基本的なPCスキル（タイピング、Google スプレッドシートの利用経験など）

歓迎条件
・アパレル/ファッション/紳士服業界での勤務経験
・法人営業/クライアントワークの勤務経験（業界問わず）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜416,667円

＜月給＞
265,000円〜416,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施）

*給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪府店舗
住所：大阪府店舗いずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
・初年度は大阪勤務となりますが、入社2〜3年後、ご希望や状況次第で各地域勤務も可能です
・また大阪勤務のみリクエストも可能ですので、お気軽にご相談ください

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00〜20:00
12:00〜21:00
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の研修体制も力をいれておりますので、ご安心ください

＜その他補足＞
・就労ビザあり
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・産前・産後休業
・育児休業
・社割あり（最大50％OFF）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・月に9日〜11日の休み（土日休みも可）
・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、夏季・冬季休暇（各3日）

※希望とすり合わせながらシフトを作りますので、希望のお休みを取りやすい環境です！

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社FABRIC TOKYO

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

オンラインのオーダースーツを展開するECブランド「FABRIC TOKYO」の運営企業。
「誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる」日本を支える6000万人のビジネスマンのライフスタイル向上にファッションの分野から貢献し、サイズだけでなく生き方や価値観にフィットする、そんな自分らしいビジネスウエアを提供していきます。

2024年にはサービス10周年を迎え、Jリーグ・東京ヴェルディとのオフィシャルパートナー契約を締結。遠征時の公共交通機関での移動着として採用いただき、コラボアイテムの開発にも挑戦しています。
また、2023年6月より、新規事業としてスタイルアップに特化した「FABRIC TOKYO WOMEN’S」を立ち上げ。現在、新宿、渋谷MODIの2店舗でサービスを展開中です。

OUR MISSION：
LIFSTYLE DESIGN for ALL
誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる

OUR VISSION：
CUSTOM WEAR for ALL
カスタムウェアの民主化を通じて、服を、人生を、この世界をもっと楽しく

働く環境とカルチャー:
・業務効率化と福利厚生:
　他社アパレルとの違いは、各スタッフが店舗に依存しない成果が出せる仕組みが整っている為、年間休日数120日、土日休みも可はもちろんのこと、有給休暇も取得しやすい環境です。
・社内転職チャレンジ制度:
　店舗出身者が本部で活躍する「社内転職チャレンジ制度」があり、業務の10%を自身の担当以外の業務に充てることが推奨されています 。これにより、幅広い業務に携われる機会が提供されています 。

設立背景：
もともと1人でファッションのWebメディアを立ち上げ、パリコレへ潜入取材することもあったほど、ファッションに精通している当社代表は、オーダーメイドスーツで初めて自分の体形にフィットするスーツを手に入れられた感動経験や、アパレル業界の中で売上トップ10のうち4社がビジネスカジュアル・オーダースーツを取り扱っているというオーダーメイドスーツ事業の需要や将来性からオーダーメイドスーツビジネスの潜在マーケットの可能性を感じ、2014年に事業化。