【秋葉原】法人営業（印刷物・動画・イベントコンテンツの企画提案） 転勤なし/年休120日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日精ピーアール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【秋葉原】法人営業（印刷物・動画・イベントコンテンツの企画提案） 転勤なし/年休120日
【SDGsにも対応する商業印刷が強み /デジタルコンテンツ制作、イベント企画・運営事業も行い、お客様の販売促進をトータルプロモーション 】
職務内容
印刷物、デジタルコンテンツ、イベント企画運営の3事業の企画提案営業を行って頂きます。基本的に特定事業に専門化することは無く、3事業すべてを取り扱って頂きます（3事業を組み合わせたトータルプロモーションができる営業を目指して頂きます）
＜既存顧客向け営業＞
担当企業への定期訪問をし、当社が扱う印刷やその他のコンテンツの提案
※お客様によっては、シーズンで作るものが決まっているため、そのタイミングに合わせて、アプローチを行う
＜新規顧客向け営業＞
担当顧客から、別の部署や他の企業の紹介を受け、営業
※飛び込み、テレアポなし
※既存顧客７割、新規３割で、担当先は20社程度
業務詳細
例（1）：印刷物の依頼を受けた際、Webデザインもセットでご利用いただくことを提案
例（2）：普段、印刷物のご依頼をいただいているお客様に対して、展示会等で使うパネルやノベルティの作成もセットで提案
・取引業界と営業エリア：都内（千代田区、港区など）です。販促部門や広報部門が主な商談相手となります。
・受注〜完結までの期間：短いものだと2〜3週間で完結に至ります。10件前後は、並行して、企画を進めていくことになります。
入社後について
1か月程は生産管理や印刷の基本知識から学んでいただき、半年〜1年程度は先輩に同行し業務を学んでいただきます。
組織構成
11名（うち部長2名）、男性８名、女性3名です。20代〜50代の社員で構成されています。
部長が30代、リーダー候補が20代と年数に問わず活躍できる環境です。
魅力ポイント
・印刷とデジタルコンテンツ(Webや動画等)制作、イベント企画運営、イベントツール制作等、お客様の数だけ提案パターンが豊富にあります。お客様の販売促進をトータルでサポートする営業なので、コンサル要素も高く、提案力が磨けます。
・水なし印刷をはじめとした「環境対応型印刷」でSDGsにも貢献。他社との差別化にも成功しています。
・デジタルコンテンツは、保守・管理のサービスも扱っており、毎月、安定した固定の売上が見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験の方も歓迎です※
必須条件：
・普通自動車免許（入社後取得予定でも可）
・営業 or イベント企画運営 or ECサイト運営の経験・知識（複数あると尚良い）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回・各1ヶ月分（ただし業績による）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,670円〜364,807円
固定残業手当/月：47,330円〜85,193円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり：有（毎年4月）
賞与：有（年2回、7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：約10〜20時間（１ヶ月間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上・試用期間含む
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
印刷業界未経験の方も歓迎です（入社後に社内研修期間を設けて印刷の基本知識から学んで頂きます）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
JR秋葉原駅・神田駅から各徒歩15分、東京メトロ岩本町駅・小伝馬町駅から各徒歩10分
＜試用期間＞
6ヶ月
・入社後6ヶ月は試用期間となります（賃金、社会保険等の諸条件は正社員と同等です）。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日 ※年3回（4月・5月・10月）土曜出勤有り
夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・看護介護休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日精ピーアール
- 業種
- 印刷
- 事業内容
- 企業概要：
日精ピーアールは創業から90年、多くのお客様に支えられ時代の変化に対応して参りました。創業当時は、精密な版（印刷）を作る製版業（精版）として立ち上がり、時代の変遷の中で、印刷業として商業印刷に取り組んで参りました。近年では、水なし印刷をはじめとした、「環境対応型印刷」や、FMスクリーンによる「超・高精細印刷」でお客様への更なる品質と付加価値向上を提供できるよう、取り組んで参りました。現在では、「商業印刷」という創業からのものづくりを原点に、「デジタル事業」、「ノベルティ事業」、「イベント事業」を通して、お客様の販売促進を支援する、総合プロモーション企業へと発展させております。
事業内容：
総合クリエイティブ事業
環境対応・高精細印刷事業
デジタルコンテンツ制作事業
イベント企画運営事業
ECサイト運営
ビジョン：「伝える、つなぐ、あなたの想い。」
昭和10年の創業時、戦後の混乱期の中で、より多くの方の想いを伝えたいとはじまった当社は、今年で創業から88年が経ちます。商業印刷を基本として、あらゆる印刷を核にお客さまの課題を解決してまいりました。そして今、日精ピーアールは、あらためて創業時の想いである、「あなたの想いを伝え、そして、社会とつなぐお手伝いをする」ことを経営理念として進んでまいりたいと考えております。社会情勢は大きく様変わりしましたが、人から人への想いを伝えることや、社会とのつながりの大切さは、普遍的なものです。私たちは、時代の流れを常にとらえ、お客さまのお役に立てるよう共に成長していきます。