【渋谷】再エネの法人営業・営業企画※自治体・民間向け／年休124日（土日祝）／在宅可／東急不動産G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リエネ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/27
仕事内容
【渋谷】再エネの法人営業・営業企画※自治体・民間向け／年休124日（土日祝）／在宅可／東急不動産G
〜日本のエネルギー自給率向上・地域との共生・脱炭素社会の実現を目指す＜東急不動産G×再エネ専業企業＞発電所の開発・運営から電力小売までを一貫して対応〜
業務内容
再生可能エネルギーを活用した電力サービス「リエネでんき」に関わる法人営業をお任せします。
【バリューセールス課（法人営業）】
・企業や自治体へ訪問し、ニーズをヒアリング
・お客様に合った電力プラン（オフサイトPPAを組み込んだ再エネプランやバーチャルPPA）提案
・契約手続きや導入後のフォロー（利用状況の確認・追加提案など）
※オフサイトPPA
発電所でつくった再生可能エネルギーの電気を、離れた場所にある企業へ長期間で直接供給する仕組み
※バーチャルPPA
実際の電気の供給とは別に、再エネの「環境価値」だけを契約でやり取りし、電力は従来通り電力会社から購入する仕組み
10〜20 年と長期間のコーポレート PPA 契約だけではなく、 1 年単位の短期 PPA 契約も選択可能とし、お客さまの多様なニーズにお応えしています。
【バリュープロモーション課（営業企画）】
・潜在顧客の探索・開拓・発掘
・営業戦略やマーケティング施策の企画
・展示会の企画・運営
・販売代理店の開拓・管理
・既存顧客へのアップセル
魅力
・発電〜小売まで一貫して関わる為、「つくる」と「売る」両方の視点で提案可能
・電気を売るだけでなく、企業の「脱炭素」や「環境戦略」そのものに踏み込める
・東急不動産Gの施設・街づくりと連動した、大きいスケールの提案が可能
働き方
年休124日（土日祝）、残業月20〜30h、フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
週1日程度の在宅勤務も取り入れており、出社とリモートを組み合わせながら効率的に業務を進められる環境です。
当社について
当社は、日本のエネルギー自給率向上・地域との共生・脱炭素社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を展開しています。
発電所の開発・運営から電力小売までを一貫して手がけ、東急不動産グループと連携し、電力の「つくる」から「つかう」までを担う点が特長です。
都市開発と電力を融合し、施設や街単位でのエネルギー設計・供給を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（業界問わず）
・マーケティング経験
・再生可能エネルギー業界での就業経験
歓迎要件：
・電力業界、エネルギー業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜560,000円
＜月給＞
230,000円〜560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります（管理職除く）。また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こどもみらい手当：１万円〜※支給要件あり
住宅手当：月1万５千〜４万※入社５年以内かつ管理職未満を対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
一部資格補助あり
＜その他補足＞
・社員持株会
・カフェテリアプラン
・東急不動産HD共済組合
・東急ハーヴェストクラブ
・福利厚生代行サービス「ＷＥＬＢＯＸ」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給日数は入社月によっては下限日数を下回る場合がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リエネ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 概要：
長年にわたり、総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる開発事業を推進してきた私たちには、常に地域、社会、環境の問題と向き合い、考え続けてきた歴史があります。再生可能エネルギー事業は「ReENE（リエネ）」というブランドを掲げ多くの発電所開発に携わり、今では国内屈指の再エネ発電所事業者となりました。
そして、次のステップとしてもっと自分たちの再エネ事業の専門性を高め、自分たちでつくる電気を自分たちで活かすところまで、責任を持って取り組みたいと考え、2021年9月、再エネに特化したプロフェッショナル集団を目指して、株式会社リエネを設立しました。
株式会社リエネは、再エネ事業を通じて、地域社会や事業パートナーとの連携活動をおこなったり、需要家に再エネを供給するPPA事業を推進したり、東急不動産と一体となって、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、知恵を絞って取り組んでおります。「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」をミッションに掲げ持続可能な社会を実現します。
事業内容
・再生可能エネルギーの電源開発、発電所等施設設備の運営・管理
・再生可能エネルギー(電気)の販売、取次等の供給
・再生可能エネルギーに関わるコンサルティング、受託開発・運営
・再生可能エネルギーに関わる周辺事業への参画・推進、新規事業・商品の開発等