【神戸市】設備管理(三菱電機構内の消防設備メイン) 三菱電機G！年休125日（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフラテクニカ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【神戸市】設備管理(三菱電機構内の消防設備メイン) 三菱電機G！年休125日（土日祝）
〜三菱電機グループで安定性 ！三菱電機構内の作業で働きやすさ ／大手Gならではの福利厚生 ！研修メニュー多数！〜
〜資格を活かしてキャリアアップ可能 彡〜
業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の点検・保守・工事の管理業務を行っていただきます。
業務詳細
・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの管理業務
・官庁への申請書類作成・協議届出
・防災管理点検・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
└点検・保守・工事の管理業務のため実作業はほぼなし（業者にお任せ！）
・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出
※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用
・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務) 外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間：短いものは２〜３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月
・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に3〜4回(残業時間は休日出勤分のため、基本的に平日は定時退社です)
組織構成：
設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です
設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名）
働く環境：
年休125日で基本的に土日のどちらか休み。
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の25年度の有給休暇取得実績として、取得率81.4％、約16.6日となります。
会社の魅力
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
必須条件：
・何かしらのメンテナンス経験ある方
歓迎条件：
※下記いずれかのご資格をお持ちの方
・消防設備士甲種の４類
・消防設備士甲種特類
・第２種電気工事士
他関連資格も歓迎です！
・消防設備に関する施工管理もしくはメンテナンスのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜260,000円
＜月給＞
240,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験能力考慮の上優遇
賞与：年間５か月（２.５か月×２回）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均時間外（残業・休日）時間は20時間~30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：配偶者7,000円、子女10,000円 ※条件付き
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。
＜その他補足＞
資格手当 ( 消防設備士甲種（１類〜５類）3,000円、 消防設備士甲種（特類）10,000円 等)※同一内容資格の場合は、上位資格のみ支給します。
食事手当：185円／日×実就労日数（約3,700円位）
その他
退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日／年 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW８日、夏季9日（うち５日は年休充当日）、お盆９日、年末年始7日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇。
設備課全体の25年度の有給休暇取得実績：29名で81.4％、約16.6日の取得。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフラテクニカ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【事業内容】
生産設備の設計・製作・保守、表面処理（めっき・塗装）、物流サービス、建設工事、電気機械器具の製造、情報システムサービス、除湿器の製造販売、ROM書込等のデバイスサービス、計測器検査・校正・修理 等
【概要・特徴】
三菱電機（株）100％出資のテクニカルサービス会社。
2026年に菱彩テクニカ株式会社、通菱テクニカ株式会社、菱神テクニカ株式会社を合併し
三菱電機インフラテクニカ株式会社が設立されました。
三菱電機（株）とそのグループ会社の生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ−ビス等、
幅広い事業を展開しています。