【NW構築から上流へ】BtoB新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
JCOM株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/25
仕事内容
【NW構築から上流へ】BtoB新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア/リモート可
〜リモート・出社併用可/標準就業時間7時間15分/通信インフラを基盤に新規事業を技術面から推進!/BtoB・自治体案件に関与/アクセスネットワークインフラ活用〜
部門やポジションの役割
本ポジションは、同社が保有するアクセスネットワークインフラを活用し、法人・自治体・パートナー向けの新規ビジネスを技術面から成立させる役割を担います。サービス化を見据えたネットワーク設計・仕様策定・案件推進を行う“技術中核ポジション”です。
業務内容:
既存ネットワーク(FTTH・アクセス回線等)をベースに、新規サービスの企画段階から関わり、設計・展開・標準化まで一貫して担当いただきます。
・法人・自治体向けネットワークサービスにおける技術要件整理および構成設計
・案件ごとの技術窓口として営業・外部パートナーと連携しプロジェクト推進
・auひかり等の回線卸を活用したサービス展開における接続設計および技術統括
・サービス提供に向けたネットワーク構成、冗長化、品質担保の設計
・商用展開に向けた標準仕様書の作成および横展開モデルの構築
・運用・保守スキームの設計(障害対応フロー、監視体制など)
組織構成:
部長1名、副部長1名のもと、複数グループで構成されており、全体で約20名強の組織です。
やりがいや魅力
ネットワーク構築経験を活かしながら「上流工程」へキャリアを拡張できる点が魅力です。サービス全体の設計や仕様策定に携わるため、自身の技術判断が事業に直結する醍醐味があります。また、通信キャリアや外部パートナーとの協業も多く、折衝力・調整力を活かしてプロジェクトを主導する経験が得られます。
キャリアパス:
プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓くことができます。
技術スペシャリストだけでなく、事業視点を持つエンジニアとしてキャリアを広げられます。
当社について:
同社はケーブルテレビを軸に通信・エネルギー・メディア事業など多角的に展開するインフラ企業であり、安定した事業基盤を有しています。近年はBtoB・BtoG領域や回線卸、他社協業を強化しており、通信インフラを活用した新規ビジネス創出にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ネットワーク(ルータ・スイッチ等)の設計または構築経験
・顧客またはベンダーとの要件調整・折衝経験
歓迎条件
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜920万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜560,000円
<月給>
280,000円〜560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※想定残業時間20時間込みでの年収記載となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
標準就業時間:7時間15分 残業月15〜25時間程度(担当いただく業務による)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度(401K)
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日
年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JCOM株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容:
(1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
(2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給