募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験OK！＞
未経験・第二新卒歓迎、経験不問

＜必要資格＞
歓迎条件：栄養士、調理師

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
長期勤続によるキャリア形成のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
404万円〜473万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜277,000円

＜月給＞
237,000円〜277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・能力等を考慮のうえ決定されます。賞与年2回、残業代別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県浦安市舞浜1-1 東京ディズニーリゾート（R）内　株式会社オリエンタルランド本社内
勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00〜16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
12:45〜21:45

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり、資格取得支援あり

＜その他補足＞
食事補助、財形貯蓄、オリエンタルランド社員持株会、宿泊施設割引、各種オリエンタルランドグループ共通タイアップ制度、社割、研修、資格取得支援、各種社内従業員イベント、育児休業、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇、病気有給休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転勤なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9日以上休み、育児・介護・結婚・忌引等の特別休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ベイフードサービス

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
従業員食堂、コンビニエンスストアの運営
＜コントラクトフードサービス＞
舞浜のテーマパーク内の従業員食堂を運営。テーマパーク内で働くキャストに日々の食事を提供し“食”でキャストを支えています。
＜コンビニエンスストア＞
舞浜のテーマパーク内で働くキャスト向けのコンビニエンスストアを運営しています。キャストの日々の生活をサポートしています。

こだわり：
＜安心安全＞
私たちは、何よりも“安全・安心”をお届けすることにこだわりを持って取り組んでいます。提供する食事・商品は当然のことながら、清潔な施設や食器、さらには私たちが身にまとうコスチュームまで、すべてはお客様に安心して食事をしていただくために、日々改善を加えながら取り組んでいます。それらは、長きにわたり安全と安心をたくさんのゲストに提供し続けているキャストの食品安全活動方針に則ったものとなっています。
＜ホスピタリティ＞
私たちは、“ホスピタリティ”を「大切な人をもてなしたいという気持ちから生まれる自然な姿勢」であると考えています。大切な人たちをもてなしたいという気持ちがあれば、自然に身体が反応し、期待を超えるサービスが提供できるものと考えています。
＜健康とおいしさ＞
おいしいだけでは足りない。健康的なだけでも足りない。私たちは健康とおいしさの両立を目指しています。
・バラエティ豊富なメニュー
私たちが提供可能なメニューは、約3,000種類。豊富なメニューの中から、飽きさせない工夫とこだわりをもって日替わりで提供します。
・イベントメニュー
旬な食材を使用した季節感のあるメニューや各種行事、イベントに合わせた特別なメニューを定期的に提供しています。
・スマートミール
新たな取り組みとしまして、「健康な食事・食環境」コンソーシアムがおこなっている「健康な食事・食環境」認証（スマートミール認証）を目指し、スマートミールの基準に基づいたメニューの提供を開始しました。この度、本取り組みが認められ、スマートミールの第7回認定事業者としてOLCグループの従業員食堂が認証を取得いたしました。