【尼崎】人事職 人事全般を担ってスキルアップ!/JR西日本グループ/福利厚生 /年収400万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社JR西日本テクシア [人材紹介求人]
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【尼崎】人事職 人事全般を担ってスキルアップ!/JR西日本グループ/福利厚生 /年収400万〜
JR西日本グループで安定性 /福利厚生も充実!/幅広い業務で人事スキルをアップできる環境!
どんな会社?
株式会社JR西日本テクシアは、西日本旅客鉄道(JR西日本)グループの一員として、鉄道設備の保守・施工や機械設備関連事業を手がける企業です。社会インフラである鉄道の安定運行を支える役割を担い、安定した経営基盤のもと継続的に事業を展開しています。グループ企業としての信頼性と公共性の高い事業領域を背景に、長期的に働ける環境が整っている点が特徴です。今回は、組織強化に伴い人事部門の体制充実を目的とした募集です。
仕事内容
【具体的には】
・新卒・中途採用の計画立案、応募者対応
・面接日程調整、選考管理、入社後フォロー
・勤怠管理、各種申請手続き対応
・就業規則の運用および社内問い合わせ対応
・研修企画・実施、人材育成施策の運営
・人事制度運用サポート、資料作成
<入社後>
まずは採用業務や勤怠管理などの日常業務を中心に担当し、社内フローや規程の理解を深めます。OJTを通じて一連の人事業務をキャッチアップできる環境です。
<キャリア>
採用・労務の実務経験を積んだ後、人事制度企画や組織開発など、より上流の領域へステップアップ可能。人事領域を横断した経験を積めます。
業務の特徴
人事業務を採用・労務・教育・制度運用まで一貫して担当するため、領域ごとの分業では得られない実務経験を積めます。各部門との連携も多く、現場の声を制度や運用に反映する役割も担います。
組織
人事部門は複数名体制で、各担当が連携しながら業務を進めています。現場部門や管理部門との関わりが多く、調整力やコミュニケーション力が求められる環境です。
働き方
本社(兵庫県尼崎市)勤務が中心。JR西日本グループの安定基盤のもと、長期的に働ける環境です。法令順守と働きやすさの両立を重視しており、安定志向の方に適しています。
\この求人のポイント/
(1)JR西日本グループの安定基盤と高い公共性
(2)採用・労務・制度まで人事領域を横断して経験可能
(3)尼崎本社勤務で腰を据えてキャリア形成
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
※下記いずれにも該当する方
・人事実務業務全般の実務経験をお持ちの方
・OBICシステムのご利用経験がある方(クラウドサーバを触れる方)
・社会保険業務に携わったことがある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜420,000円
<月給>
280,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市潮江1-1-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有(借上社宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
(※正社員時)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
別居手当
作業手当
資格手当
財形貯蓄制度
確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし)
確定拠出企業年金制度
社員持株会
長期障害所得補償制度
提携企業割引利用制度
慰安旅行補助制度
資格取得支援制度
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間3カ月〜6カ月
※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月〜6カ月
※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社JR西日本テクシア
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
環境事業
電気通信事業
機械関係コンサルタント業