【週3リモート可/責任者候補】社内SE(インフラ運用) 五大法律事務所 年休...

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業

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【週3リモート可/責任者候補】社内SE(インフラ運用) 五大法律事務所 年休127日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22

仕事内容

【週3リモート可/責任者候補】社内SE(インフラ運用) 五大法律事務所 年休127日/フレックス

【国内外の弁護士・スタッフの円滑なコミュニケーションを実現/フレックスタイム・リモートワーク可】

業務概要
当所IT部門において、日本・海外に勤務する弁護士・スタッフが、安定かつ安全に業務を遂行できるよう、サーバー、クラウド、ネットワークを中心とした国内・海外インフラ基盤の運用を担うポジションです。

業務詳細
・国内外拠点におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
・運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
・問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題/タスク/進行管理
・保守一覧、資産一覧、ライセンス一覧、構成情報等の管理台帳の整備・更新・棚卸し
・安定運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
・運用品質向上、標準化、属人化解消に向けた継続的な改善活動

組織構成
情報システム部のインフラチームに配属予定です。
マネジャー1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されております。
※ほとんど中途入社の方となっており、40代前半の方が多い組織となっております。

就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用し、実働7時間・残業20〜30時間程度でワークライフバランスを保つことができます。

想定されるキャリアパス
ご本人のご希望があればセキュリティ関連やPM/PL専属チームもあるため、そちらへ異動いただくことも可能です。
※ジョブローテーションは行っておらず、あくまでもご希望があれば適性を見て異動となります。

企業の特徴/魅力
創立70年超、在籍弁護士数740名を誇る日本有数の総合法律事務所です。オープンでフラットな社風が特徴で、働きやすい環境整備にも力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・サーバー、クラウド、ネットワークのいずれかを含むインフラ分野で3年以上の運用
・問い合わせ対応、依頼対応、変更対応など、日常運用の実務
・運用手順書、運用ルール、標準フロー等の作成・整備

歓迎条件
・資産、保守、ライセンス等の管理台帳の整備・運用
・Windows Server、Linux、Microsoft365、Azure、AWS等のいずれかに関する基礎的な知識/実務
・障害対応やトラブルシューティングに関する基礎的な理解/実務

<語学補足>
英語:メール対応・技術文書読解
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜470,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
320,000円〜475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により(上限:2,800円/日)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定により

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能
資格取得支援制度
勉強会
サークル活動
ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
電話健康相談
カウンセリングサービス
育児のための短時間勤務制度
退職金制度
慶弔休暇
出産・育児休暇(育休取得率100%※2025年度実績)
介護休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
※有給休暇15日(入社月により変動)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
業種
その他専門コンサル
事業内容
設立
2005年 (合併前のアンダーソン・毛利法律事務所の設立年1952年、 友常木村法律事務所の設立年1967年)
弁護士の人数
740名 (日本法資格弁護士/632名、非日本資格弁護士/78名(内、外国法事務弁護士15名)、弁理士/21名、行政書士5名、司法書士4名)(2026年6月1日現在)
拠点情報
国内では東京のほか大阪および名古屋に、また、海外では北京、上海、香港、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、バンコク、ジャカルタ、ロンドン、ブリュッセル等の地域に拠点を構え、海外ビジネスを拡大する国内外の依頼者の需要に応えております。
事業概要
高い専門性を有する弁護士が多数在籍しております。
必要に応じて柔軟にチームを構成し、複雑で難易度の高い案件にも取り組みます。
また、日本における本格的国際法律事務所の草分けとして、海外拠点と連携し、多くの実績を上げています。
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