【週3リモート可/責任者候補】社内SE(インフラ運用) 五大法律事務所 年休127日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【週3リモート可/責任者候補】社内SE(インフラ運用) 五大法律事務所 年休127日/フレックス
【国内外の弁護士・スタッフの円滑なコミュニケーションを実現/フレックスタイム・リモートワーク可】
業務概要
当所IT部門において、日本・海外に勤務する弁護士・スタッフが、安定かつ安全に業務を遂行できるよう、サーバー、クラウド、ネットワークを中心とした国内・海外インフラ基盤の運用を担うポジションです。
業務詳細
・国内外拠点におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
・運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
・問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題/タスク/進行管理
・保守一覧、資産一覧、ライセンス一覧、構成情報等の管理台帳の整備・更新・棚卸し
・安定運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
・運用品質向上、標準化、属人化解消に向けた継続的な改善活動
組織構成
情報システム部のインフラチームに配属予定です。
マネジャー1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されております。
※ほとんど中途入社の方となっており、40代前半の方が多い組織となっております。
就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用し、実働7時間・残業20〜30時間程度でワークライフバランスを保つことができます。
想定されるキャリアパス
ご本人のご希望があればセキュリティ関連やPM/PL専属チームもあるため、そちらへ異動いただくことも可能です。
※ジョブローテーションは行っておらず、あくまでもご希望があれば適性を見て異動となります。
企業の特徴/魅力
創立70年超、在籍弁護士数740名を誇る日本有数の総合法律事務所です。オープンでフラットな社風が特徴で、働きやすい環境整備にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・サーバー、クラウド、ネットワークのいずれかを含むインフラ分野で3年以上の運用
・問い合わせ対応、依頼対応、変更対応など、日常運用の実務
・運用手順書、運用ルール、標準フロー等の作成・整備
歓迎条件
・資産、保守、ライセンス等の管理台帳の整備・運用
・Windows Server、Linux、Microsoft365、Azure、AWS等のいずれかに関する基礎的な知識/実務
・障害対応やトラブルシューティングに関する基礎的な理解/実務
<語学補足>
英語:メール対応・技術文書読解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜470,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
320,000円〜475,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により(上限:2,800円/日)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定により
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能
資格取得支援制度
勉強会
サークル活動
ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
電話健康相談
カウンセリングサービス
育児のための短時間勤務制度
退職金制度
慶弔休暇
出産・育児休暇(育休取得率100%※2025年度実績)
介護休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
※有給休暇15日(入社月により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 設立
2005年 (合併前のアンダーソン・毛利法律事務所の設立年1952年、 友常木村法律事務所の設立年1967年)
弁護士の人数
740名 (日本法資格弁護士/632名、非日本資格弁護士/78名(内、外国法事務弁護士15名)、弁理士/21名、行政書士5名、司法書士4名)(2026年6月1日現在)
拠点情報
国内では東京のほか大阪および名古屋に、また、海外では北京、上海、香港、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、バンコク、ジャカルタ、ロンドン、ブリュッセル等の地域に拠点を構え、海外ビジネスを拡大する国内外の依頼者の需要に応えております。
事業概要
高い専門性を有する弁護士が多数在籍しております。
必要に応じて柔軟にチームを構成し、複雑で難易度の高い案件にも取り組みます。
また、日本における本格的国際法律事務所の草分けとして、海外拠点と連携し、多くの実績を上げています。