【名古屋】社内SE（生産管理システム開発）※アニメ・パチンコ好き歓迎 昨年度賞与9か月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 藤商事 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【名古屋】社内SE（生産管理システム開発）※アニメ・パチンコ好き歓迎 昨年度賞与9か月
【業界未経験歓迎／SIやSESから挑戦 アニメ・パチンコスロット好き歓迎／スタンダード上場 会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる 」
業務概要：
社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。
ベンダーに依頼しっぱなしではなく開発業務にも携わります
具体的には：
営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。
外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。
実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。
完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。
トラブル対応や他部門からの問合せ対応 など
開発環境：
・OS：Windows
・言語：C#
・DB：PostgreSQL
※レガシーなシステムとなり、開発にCやSQLを使用します。リプレースの予定のため言語の経験はなくても問題ございません。
組織構成：
配属先は、11名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。
藤商事の特徴：
大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けております。
みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に還元する体制を取っています。昨年度でも一部ヒット作が出て全社平均9ヶ月の賞与実績がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：以下のご経験
・何らかのシステムの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜440,000円
＜月給＞
310,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。
賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績9か月
昇給：年1回（7月）
ヒット製品が出れば従業員に還元しております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜18:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分／日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき10,000円
住宅手当：世帯主20,000円・単身居住者10,000円
寮社宅：条件により社宅制度適用あり（本人2割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後は再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
階層別教育
その他専門研修
＜その他補足＞
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
従業員持株会制度、社宅制度、自己申告、社内公募制度
表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行、契約リゾート施設、業務外交流 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始・ＧＷ・夏期休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 藤商事
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」の元に、
1958年の創業以来、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。
パチンコ・パチスロ市場：
市場としては縮小してきたとはいえ、業界規模は15兆円を超えており、日本の余暇市場では22%を占めます。
巨大産業でありシェアの覇権争いという意味ではまだまだ余白の残る業界となります。
今後について：
当社は「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を営業も開発、管理部門も、そればっかり考えてここまで成長してきました。
当社の目指す方向は、世の中に「流行を創り出す」こと。お客様であるファンの皆様やホール様が求めるニーズは常に変化し、そのスピードは年々速くなっています。
常にお客様の声に耳を傾けると同時に世の中の動きにも敏感であり続け、今後更なる成長を遂げるためにお客様の求める商品やサービスを理解し、
今までにない新機能や演出、スペックなどを生み出す「モノ」づくりに取り組んでいくことが求められます。
ホラーコンテンツをはじめ強みである独自性に更なる磨きをかけ、ファンのみなさまや業界をあっと驚かせたいと考えています。
特徴・魅力：遊技機メーカーということもあり、遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。中途入社社員が半数以上を占め、中途入社によるハンデは一切ありません。