【在宅可】未経験歓迎 POP・広告物進行管理〜企画/大手飲食チェーン専任 フ...

株式会社ニューアド社

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【在宅可】未経験歓迎 POP・広告物進行管理〜企画/大手飲食チェーン専任 フレックス制度・安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ニューアド社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22

仕事内容

【在宅可】未経験歓迎 POP・広告物進行管理〜企画/大手飲食チェーン専任 フレックス制度・安定基盤

【大手飲食チェーン専任営業/店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理/多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】

業務概要:
大手飲食チェーン専任チームにて、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。

業務詳細:
・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング
・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理
・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務
・見積書・企画書等の作成、納期管理
・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業
・納品後のアフターフォロー、効果検証
・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理(1週間7-8件を3-4名で分担)
・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援

扱うサービス:
POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。

組織構成:
部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。

業務の魅力:
自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。

教育体制:
入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。

就業環境:
月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。

想定されるキャリアパス:
数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝のご経験(例:営業職、販売職など)
・何らかの進行管理のご経験(例:印刷業界での営業、イベント運営・進行管理など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜306,000円
固定残業手当/月:40,000円〜54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円〜360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区阿佐谷南1-11-1 ニューアド社ビル
勤務地最寄駅:南阿佐ケ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
フレキシブルタイム:8:30〜10:30、14:30〜17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:平均40時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上が対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
社会保険(完備)、退職金、財形貯蓄制度、社員旅行、役職手当、職能手当、健康手当、クラブ活動(8種類)等

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ニューアド社
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
<事業内容>
概要:SP広告を中心としたトータルソリューション業務
交通、屋外、折込広告の取扱業務
広告全般の企画・制作・取扱業務
SPツールの企画・制作業務
グラフィックサインの企画・製作業務
その他SP広告に付帯する業務

詳細:
メディアコミュニケーション
 交通広告・屋外広告といったOOHメディアや、新聞折込などのSP施策を主要媒体として展開してきた当社は、70年の歴史の中でその取り扱いは多岐に渡り、拡大してきました。
 リアルメディア、マスメディア、webメディアなど複雑化していく多種多様な広告媒体を、これまでの実績の中で培ったノウハウを最大限に生かし、戦略的クロスメディア展開として提案しています。
プロモーション
 広告媒体のバイイング業務にとどまらず、お客さまと同じ目線に立って企画立案の段階から対応。
 お客様の製品、サービスの目的にあったゴールを目指し、コンシューマの関心とかけ離れたプロモーションプランではなく、適切なコンバージョンの確保を目標としており、
実施して終わりではなく、企画立案に基づいたPDCAサイクルの管理までを目指しています。
エリアマーケティング
 全国統一のマーケティングではなく、地域ごとに異なるニーズやそこで生活する消費者の特性に合わせた、キメ細かな分析をおこない、お客さまの活動をサポートします。
クリエイティブ
 私たちが大切にしていることは、マーケットごとに異なる消費者に対して、お客様のメッセージを的確に伝え、その心をとらえる、質の高いクリエイティブを提供することです。
多くの広告会社が制作を外部委託するなか、社内に専門組織を置くことで、迅速な対応を実現しています。
また、デザイン制作だけでなく広告物の作成から現地での施工作業までを各種専門セクションと連携し、当社の強みであるワンストップソリューションとして実現しています。
Web&モバイルコミュニケーション
 パソコンだけでなく、携帯電話・スマートフォンやタブレットなど、ネットに繋がるデバイスの全てを訴求拠点に包括的なマーケティングを展開しています。
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