【東京】UXデザイナー グループ売上500億円の安定企業/シェアNo.1ビジネスあり/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
SocioFuture株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【東京】UXデザイナー グループ売上500億円の安定企業/シェアNo.1ビジネスあり/福利厚生充実
仕事内容
新サービスの立ち上げ、事業推進において、UXデザインをお任せします。
お任せしたい業務
・スキルやご経験によってお任せする内容は柔軟に変更いたしますが、UXデザイン業務全般を担って
いただきます。
・新規事業の大筋は決まっている状態ですが、どう実現するかは自ら決めていただくことができます。
・企画部門・開発部門と上流のフェーズからコミュニケーションを取っていただくため、「ただ上から指示さ
れたものを作る」にはなりません。
お任せするシステム例
・公共向け新規システム(DX中心)
┗各種申請のペーパレス化システムなど
・ヘルスケア関連システム(健診予約システム等) 他
・上記の他にも、中?期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。
※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。
デザインツール
Figmaを想定
周辺の技術環境
フロントエンド周り
開発環境:IntelliJ IDEA Community Edition
開発言語:TypeScript
ライブラリ:React
稼働環境:Docker
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・UXデザイナーとしての実務経験3年以上(画面メインでWeb・スマホ両方の対応ができると尚可)
※プログラミング経験不問/UIデザインのみ、グラフィックデザインのみなどのご経験は不可
・Figma/Adobe XD/Sketch/ProttなどのUIデザインツール使用経験必須(Illustrator、Photoshopのみのご経験は不可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
531万円〜731万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):329,200円〜439,400円
その他固定手当/月:18,000円〜24,000円
<月給>
347,200円〜463,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)※固定賞与:329,200〜439,400円/業績賞与:823,000〜1,318,200円
その他固定手当:勤務地手当
ポジションにより職位給支給
残業代全額別途支給(一般職の場合)
スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
台場事業所
住所:東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
開発業務は東京の拠点にて実施のため、当該ポジションは基本的に東京勤務です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業時間 15.2時間(2025年度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職年金制度(確定給付型+確定拠出型)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
座学・OJT研修
等級別研修
資格取得援助制度
Udemy Businessアカウント付与 他
<その他補足>
・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
・奨学金返済支援制度
・資格取得援助制度
・社員持株会
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度(60〜65歳)
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入
・社内イベント
・健康相談サービス 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)
・年末年始
・リフレッシュ特別休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SocioFuture株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか?それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。
現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。
<事業内容>
システム開発
‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
・行政機関向けシステム
・健診/医療機関向けシステム
・ATMアプリケーション
BPO事業
‐お客様の課題やニーズに基づき、企画〜運用まで業務を一貫して実施
・ATM運用/管理
・キャッシュレス関連業務
・相続手続き業務
・健康サポート業務
DX推進事業
‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施
・調査分析/コンサルティング
(金融機関、行政機関向け)
海外事業
‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進
・ATM運営(インドネシア)
・BPOセンター運営(タイ)