【仙台/在宅可】業務用空調・照明の提案営業(リニューアル中心) 年休126日...

三菱電機システムサービス株式会社

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【仙台/在宅可】業務用空調・照明の提案営業(リニューアル中心) 年休126日/三菱電機G#SE05【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/24

仕事内容

【仙台/在宅可】業務用空調・照明の提案営業(リニューアル中心) 年休126日/三菱電機G#SE05

〜営業未経験OK×空調、照明もしくは電気に関わる何らかの実務経験のある方へ/電気工事士の資格も活かせる/退職金制度有/フレックスOK/福利厚生充実 〜

業務内容:
主に法人向けの業務用空調機、照明機器のリニューアルに関する営業全般を担当します。
・提案営業:既存顧客やサービスステーション(SS)からの依頼に基づき、現地調査(現調)を実施し、最適な機種選定と見積作成・提案を行います。システム構築・カスタマイズに強い当社の強みを活かし、既製品の販売にとどまらない、顧客の課題に寄り添った柔軟なソリューション提案が可能です。
・外部連携:代理店やSSと同行し、現場の情報を収集しながら商談を進めます。
・業務比重:営業9:現地調査1の割合です。営業提案や見積作成が中心ですが、必要に応じて現場の状況を確認します。

キャリアステップのイメージ:
入社後2〜3ヶ月は施工部門に同行し、現場感覚を養った上で、着実に積算・見積スキルを磨きます。
経験を積んだ後は、メーカー(三菱電機)との交渉やマネジメント業務など、より裁量の大きな役割への挑戦も可能です。

業務の魅力:
・一気通貫の達成感:現調、見積、打合せから工事完了まで一連の流れに携わるため、顧客に喜ばれる実感が大きく、確かな成長につながります。
・顧客本位の提案:三菱電機グループでありながら、当社製品に限らず顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる強みがあります。仕様が合わない場合は他社製品も含めて検討し、真に顧客のためになる提案を追求できます。
・一生モノの信頼関係:保守提案を通じて、10年、20年と続くお付き合いとなることもあり、「指名される技術者」として長く活躍できます。
・安定した就業環境:大手・三菱電機のグループ会社として、充実した福利厚生と安定した給与体系の中でキャリアを築けます。

職場環境:
・現在、課全体では4名(兼務者含む)が在籍しています。40代・50代の経験豊富なベテランが中心の組織です。専門的な知識を惜しみなく共有する文化があり、困ったときは先輩から的確なアドバイスをもらえます。部署の垣根を越えた交流が活発で、アットホームな雰囲気です。
・フォロー体制:現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:<職種未経験歓迎>
・普通自動車運転免許
・空調、照明もしくは電気に関わる何らかの実務経験
例:空調、電気、照明などの営業、施工管理、またはサービス・フィールドエンジニアとしての経験を持つ方

歓迎条件:
・第二種電気工事士、冷媒回収技術者
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
・電験三種、給水装置工事主任技術者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円〜410,000円

<月給>
263,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月)
昇給:有
キャリアアップのイメージ
課長補佐(年収930万円〜)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
北日本支店
住所:宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5番地35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:約20〜40時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(扶養手当)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度

<その他補足>
福利厚生:
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

諸手当:
時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇:20日〜25日※初年度日数は入社月により異なる
その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機システムサービス株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。

事業詳細:
〜アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。〜
家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム&サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案

映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案

トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。
情報提供元:

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