【愛知勤務／転勤配慮】安定して長く働ける！リユースショップの店長候補※上場企業×成長業界／30代活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トレジャー・ファクトリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【愛知勤務／転勤配慮】安定して長く働ける！リユースショップの店長候補※上場企業×成長業界／30代活躍
＼こんな方におススメです／【プライム上場×成長市場で安心】【転勤は相談あり】【裁量権大 】【未経験活躍中！】
安定して長く働きたい
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昇進ポストが詰まっていて、昇格見込みがない
成長市場に移りたい！チャレンジしたい！
→「トレファク」なら叶います！
【当ポジションの魅力】
・プライム上場＋これからまだまだ伸びる成長市場「リユース業界」
・転勤は希望制（年2回アンケートあり）
・月9〜10休／年休120日で働きやすい
・店舗単位での裁量（経営に近い経験を得られる）
【業務内容】
リユースショップ「トレファク」にて、店長候補として店舗運営を担っていただきます。
・接客販売（家具・家電・衣類など幅広い商材）
・売場管理（レイアウト変更・販促企画）
・商品仕入れ（買取業務）
・在庫管理／回転率改善
・スタッフの教育・シフト管理
※経験に応じて早期にマネジメントをお任せします。
【業務の特徴】
・1店舗10〜20名体制で役割分担
・データ（POS）を活用した売上分析
・売場・仕入れ・価格を店舗単位で決定
【得られるスキル】
・店舗マネジメントスキル（人・物・金）
・売上分析／データ活用力
・組織運営力
【入社後の教育制度】
・集合研修：
入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修
入社3ヶ月：買い取り業務について
6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー
12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど）
・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施
・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・社会人経験半年以上
・接客・販売のご経験（業界不問）
・特定の地域で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
374万円〜386万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,210円〜211,670円
その他固定手当/月：45,790円〜49,330円
＜月給＞
253,000円〜261,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり）
昇格：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知県の店舗
住所：愛知県の店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
営業時間：店舗による／1日の最低実働時間7時間45分 残業：閑散期10〜20h程、繁忙期30h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
日常店舗業務については、OJTが中心です。
＜その他補足＞
定期健康診断
従業員持株制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
転勤サポート一時金（適用条件あり）
出産祝い金
配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制（月公休9日〜10日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。
現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。
事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営
特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。