【神田】人事<採用・研修・評価制度の企画運用>古河電工G 新たな仕組みづくり...

株式会社正電成和

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【神田】人事<採用・研修・評価制度の企画運用>古河電工G 新たな仕組みづくりに携われる 残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社正電成和 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22

仕事内容

【神田】人事<採用・研修・評価制度の企画運用>古河電工G 新たな仕組みづくりに携われる 残業15h

古河電工グループの安定性 /平均残業15時間/年間休日121日/採用・人材育成・評価制度の企画運用を通じて組織成長を推進/裁量大きく新制度の立ち上げも可能なポジション

業務概要
当社の人事担当として、採用活動から人材育成、評価・報酬制度の設計・運用、組織開発まで幅広い人事領域を担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せし、将来的には新たな制度設計や組織改革など、より広範な業務にも携わっていただきます。主体的に業務を推進できる方を歓迎し、組織の成長に直結する重要なポジションです。

業務詳細
・採用計画の立案と実行(新卒・中途)、求人媒体の選定や運用、応募者対応(書類選考、面接調整・面接実施)、内定者フォローや入社手続きなど採用全般
・新人研修や管理職研修などの研修プログラムの企画・運営、人材育成施策やキャリア開発支援の立案・実行
・人事評価制度や等級・報酬制度の設計・運用、評価運用のサポート
・社員満足度調査の実施・分析、組織改善施策の企画・推進、社内コミュニケーション活性化施策の運営

業務の魅力
裁量が大きく、組織成長をリードする新たな制度や仕組み作りに積極的に関われます。自分のアイデアを実現しやすい環境です。

想定されるキャリアパス
採用・人材開発・制度設計の幅広い経験を積み、将来的には人事マネージャーや組織開発リーダーなどへのキャリアアップが可能です。

当社の魅力:
IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100%子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。
分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれか必須
・人事のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜430,000円

<月給>
285,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
賞与:年2回※昨年度実績:基本給2.5ヶ月分を年2回支給
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給
家族手当:詳細福利厚生その他欄へ
住宅手当:持ち家・借家とも2万円/月※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度

<その他補足>
家族手当:配偶者1万円/月、高校生までの子供2万円/月※扶養対象者に限る
通勤手当補足:車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。
出産・育児支援制度
制服貸与
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社正電成和
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
〜光通信というライフラインを支える会社〜
通信用ケーブル部品の製造・販売
データセンターなどで幅広く採用され、その構築や運用に貢献しております。
これまで培った成形技術と光配線製品の深化をベースに、国内外で変化している情報通信関連産業での業容拡大へ挑戦する所存です。

製品情報:
・光線路監視システム
・光接続工具
・施工支援ツール
・クロージャ
・キャビネット
・土木用品
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