【京都／向日町】社内SE（IT部門の即戦力採用 年収550万円〜）平均勤続年数17.9年／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
旭光精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【京都／向日町】社内SE（IT部門の即戦力採用 年収550万円〜）平均勤続年数17.9年／住宅手当有
〜製造業／工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業 〜
社内ヘルプデスク・保守運用、管理・IT推進など業務幅は広いですが、
専門知識を活かして、製造業の現場に近い距離で「社内のITを止めない」を実現するお仕事です。
＜管理業務、問合せ業務＞
〇社内ヘルプデスク、基幹システム対応、PCキッティング、社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）
問い合わせ例：
・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応
・エクセル（マクロ・VBA）に関する問い合わせ対応
・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応
・その他ハード・ソフトウェアに関する問い合わせ全般の対応
＜ネットワークに関する業務＞
〇Active Directoryを用いた権限管理、Windowsサーバーの保守・更新、VPN/VLAN等のネットワーク構築
＜IT推進＞
〇ITを用いた仕組み化の構築やDX化
〇情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）
＜その他業務＞
〇入社後は経理・IT課へ配属となります。経理課の繁忙期には経理業務を一部手伝ってもらうこともあります
配属部署（3名）：
総務部長（50代）、経理IT課長（40代）、経理担当社員（30代）
同社の特徴：
・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計〜品質保証）を整えております。
・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。
同社の魅力：
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）
・厚生労働省 ユースエール認定企業/経済産業省
・地域未来牽引企業／中央職業能力協会 会長賞受賞
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム部門経験、またはシステム開発経験
・自ら課題を見つけ、解決できる方（ユーザーへ粘り強く対応できる方）
・普通自動車免許 ※頻度は少ないですがサーバーのメンテやパソコンセットアップなどで滋賀県、愛知県への出張頂くことがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜350,000円
＜月給＞
320,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。
賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）
昇給：あり（前年度実績：2.00％〜2.20％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町88
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業：約10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万（車通勤可：会社規程のガソリン代支給）
家族手当：扶養：配偶者10000円／子5000円(3人目迄)
住宅手当：月額４万円支給（通勤に1.5時間以上要する方）
寮社宅：単身寮・社宅あり 家賃補助月額４０,０００円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K確定拠出年金／65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、奨学金返済支援制度（３５歳まで）
＜その他補足＞
PC、制服、ロッカー貸与、食堂利用可、仕出し弁当利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土曜、日曜は完全休日、祝日は一部出社日あり、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後10日〜最高20日） 育児・介護休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭光精工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動省力化機器、事務機器、電子機器、医療用機器
概要：
同社は、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する京都の歴史ある複合精密機器メーカーです。独創的な開発設計、緻密な精密加工・組立技術を武器にものづくりを通して世の中に貢献する会社を目指しています。
経営理念「共存共栄」：
（1）社会と…顧客・仕入先・株主・従業員など、会社を取り巻く会社の利益と期待に応えることにより、社会的な価値を高め、社会的責任を果たすことにより共栄共存につとめる。
（2）従業員と…人を大切にし、人を育てることにより、会社の発展と従業員の幸福を協調させる。
事業分野：
（1）自動省力化機器分野（自動化・省力化設備の開発・設計・製造・販売）
（2）事務機器分野（プリンタおよびその周辺機器などの開発・設計・製造・販売）
（3）医療用具・機器分野（免疫分析計、眼底撮影装置などの製造）
特徴：
・自動省力化機器分野では、大手企業の生産設備の受託、共同開発が中心。特に電子部品メーカーなど、最先端の生産技術を必要とするグローバル企業に対し設備を供給できる技術力が強みです。
・事務機器分野ではこれまで蓄積してきた固有技術（搬送位置決め、紙のハンドリング、画像処理）をベースに自社商品の開発に注力しています。実績として小型無線綴製本機、A3用上向きカラースキャナを商品化、販売しています。