募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
必須条件：
・事務経験をお持ちの方
・一般的なOfficeアプリケーションの使用経験をお持ちの方

歓迎条件：
・金融・保険関係事務の経験をお持ちの方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
231万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,250円
その他固定手当/月：5,000円

＜想定月額＞
192,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当（1日実働8時間を超えた場合、または１週間（土曜日〜金曜日）の実働時間通計が４０時間を超える場合：（時給1,250円）×1.25×勤務時間で算出）
※その他固定手当として健康増進・リモートワーク手当 月額5,000円を支給
※昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号 仙台青葉通ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円,限度額超過部分の超過額の半額相当補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（業務指導には万全を期しております）

＜その他補足＞
育児休業、育児短時間勤務、介護休業
福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィットステーション）の利用可
人間ドック受検料補助(入社翌年度以降30歳以上、40歳以上は実質本人負担なし)
特別休暇(有給)
・夏季特別休暇(7〜9月の間に1日付与)・マイライフ休暇A(年1日付与、使途自由、2年目以降に年2日付与)・マイライフ休暇B(年3日付与、家族の介護・子の学校行事等、3年繰越可、2年目以降に年5日付与)・忌引き(続柄により2〜7日)・結婚休暇(5日)・災害休暇
＜契約期間＞
0年8ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
パート（サポートスタッフ）、正社員登用制度有、契約期間：２０２６年8月１日〜２０２７年３月３１日

＜試用期間＞
3ヶ月
２０２６年8月１日〜２０２６年１０月３１日

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝及び1月2日、1月3日、12月31日
※有給休暇　試用期間は入社月より毎月1日に1.5日ずつ付与、試用期間終了翌月月初に5.5日を付与
※特別休暇（一例：夏季特別休暇・マイライフ休暇A 等）

完全週休2日制

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企業情報

社名

ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。設立以来、保険契約の販売・管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かしながら、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供しています。また医療・介護領域にも進出し、「ITのチカラ」で社会に安心を届けています。
・保険および金融に関するシステムサービス、医療および介護に関するシステムサービス
・ネットワークサービス、アウトソーシング、収納代行 等
同社の特徴：
日本最大級の生命保険会社をシステムサポートする中で得た、販売管理・契約管理・資産運用・会計領域の総合的な業務知識とシステム構築経験を活かし、コンサルティングからシステム開発／運用、BPOに至るまでのクオリティの高いサービスの提供を通じて、顧客のビジネス全体を俯瞰した、システム構築にとどまらないベストソリューションを提供します。
同社のビジョン：
刻々と変化していく社会・経済環境の下、企業活動の主たる基盤としてのITには、先見性と高い次元での社会性・品質・生産性・柔軟性が求められています。このような動きに対し、同社は顧客の立場で、また自らの問題として、保険の情報システムをベースとした金融・医療介護領域、ならびに関連領域に至るまで、ITの未来とその理想の実現を真剣に考え続けています。また日々地道な作業を積み重ねている専門家集団でもあり、顧客の課題について実務的な観点からしっかりと地に足のついたソリューションが提供できると自負しています。今後も、顧客のIT戦略を「ずっと支える」とともに、「もっと役立つ」パートナーとして一層のサービス向上に努めていきます。
同社理念：
同社は「貢献」「創造」「尊重」を基本理念としています。
・「社会や顧客への貢献」…専門領域の高い知見で良質なITトータルサービスを提供し、社会や顧客に貢献します。
・「新たな価値の創造」…新しい発想や技術を追い求め、新たな価値を創造し続けます。
・「人の成長と尊重」…社員の成長を大切にし、顧客や共に働くすべての方を尊重します。