【岡山県】PayPay公式サービス提案営業／未経験歓迎／月収23万円スタート／研修充実【dodaエージェントサービス 求人】
ＴＴＣホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/07/16
仕事内容
【岡山県】PayPay公式サービス提案営業／未経験歓迎／月収23万円スタート／研修充実
【正社員求人／キャッシュレス社会を支える仕事に挑戦しませんか？】
国内最大級のキャッシュレス決済サービス「PayPay」の提案営業として、中小企業や個人店舗の経営課題解決をサポートしていただきます。
飲食店や美容室、小売店など、街で見かけるさまざまなお店へ訪問し、PayPay導入のご提案や新サービスのご案内を行うお仕事です。単なる営業ではなく、お店の売上向上や業務効率化につながる提案を行うコンサルティング要素もあるため、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。
仕事内容
担当エリア内の中小企業や個人店舗に対して、PayPayの導入提案およびコンサルティング営業を行います。
具体的な業務内容
【PayPay導入提案】
飲食店、美容室、アパレルショップ、小売店などへ訪問し、PayPay導入によるメリットをご提案します。
【新サービスのご案内】
既存加盟店に対して、新サービスや新機能のご案内を行います。
【課題解決提案】
店舗ごとの課題をヒアリングし、売上向上や集客支援につながる提案を行います。
【契約手続き・導入フォロー】
導入後のフォローまで一貫して担当します。
1日の流れ(例)
<アプローチ>
・飛び込み営業
・テレアポ
<商談>
商談件数：2〜5件程度
お客様の課題をヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
<契約・フォロー>
契約締結後も導入サポートや追加提案を行い、長期的な関係構築を目指します。
入社後の流れ
Step1：研修
まずはチームで基礎研修を実施。
商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。
Step2：OJT
先輩社員と同行しながら実際の営業活動を経験。
商談方法やアプローチ方法を実践的に学べます。
Step3：独り立ち
担当エリアを持ち、自身で営業活動をスタート。
研修後もチームで目標達成を目指すため、困った時はいつでも相談できる環境です。
未経験スタートの方が多数活躍しています。
出向先
ティー．ティーコーポレーション株式会社
事業内容：通信サービス代理事業
出向先勤務地：岡山県
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方
・営業にチャレンジをしたい方
〜社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！〜
【先輩社員の声】
20代後半・男性：「地元で有名なお店へ営業できることが楽しいです。自分が知っている店舗へ提案し、実際にPayPayを導入していただけた時は大きなやりがいを感じます。営業未経験でしたが、成長を実感できる環境です。」
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
322万円〜385万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円〜225,000円
固定残業手当/月：12,500円〜50,000円（固定残業時間7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（上期・下期）
定期昇給について(一例)
・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
出向先：岡山県内
住所：岡山県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（1人につき6,000円／月）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：支給条件あり
社会保険： 各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり
＜その他補足＞
社内SNSツール
各種社会保険完備
達成金：年2回（上期・下期）※業績連動
交通費全額支給
各種研修制度あり
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
社内イベント（接客コンテスト）：決勝（東京開催）は家族分も含め交通費負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇・給与に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日
※連休をつなげて取得することも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＴＴＣホールディングス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
グループ経営、管理
経営理念：
TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。
企業としての社会貢献
社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。
人の元気が企業の元気
企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。
変化対応型スピード経営
求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。
信頼される企業
信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。
圧倒的No.1を目指す
営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。
現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。