【尼崎/ヤンマーG】総務/建物設備管理<電気主任技術者を活かす>働きやすい環境 残業月平均10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神崎高級工機製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【尼崎/ヤンマーG】総務/建物設備管理<電気主任技術者を活かす>働きやすい環境 残業月平均10h程
「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得/手厚い教育・サポート体制/健康経営を推進
業務内容:
ヤンマーグループであり世界中の農業機械や自動車に関わりのある当社にて、自社ビルや工場などの建物設備管理業務をお任せします。OJT研修で業務を1から学べる環境を整えています。
具体的には:
電気設備保安に関する業務
エネルギー管理に関する業務
環境管理、その他設備管理に関する業務
施設管理業務
働き方:
転勤なく、地域に根差した働き方が可能です。また平均残業時間は10時間程度でワークライフバランスを重視されたい方におすすめです。
組織構成:
総務部総務グループには、設備管理担当3名が在籍しております。
当社の特徴
歯車加工技術は全ての技術に通じる基礎。シンプルだからこそ奥深い、モノづくりの真髄を大切にしています。
ヤンマー創業者がグループ会社として当初より設立。外販比率は7割と高く、安定性と成長性を兼ね備えます。
当社について:
ヤンマーグループの一員として歯車、油圧機器、トランスミッション等の製品の開発から製造、販売を行っています。「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを誇っておりますが、特に油圧技術と融合したトランスミッションは、アメリカの世界的農機メーカーの芝刈り機に搭載され、100万台を超える大ヒット製品です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
未経験の方でも積極的にご応募ください。
必須条件:
〜人柄を重視した採用となります〜
・第三種電気主任技術者 の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円
<月給>
270,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収には、時間外手当が含まれております。
※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
年間賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績4.5カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社および全国の支社・営業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月100,000円まで支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:1人目13,000円、2人目以降3,500円
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)※勤務延長なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
教育研修・資格補助
<その他補足>
契約保養所
出産・育児支援制度※法定の産休育休を除く、支援制度を指します。
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ)
役責手当
独身寮あり:月5,000円(通勤時間が1時間以上対象※年齢制限あり)
在宅勤務/リモートワーク可
自転車通勤可
服装自由
社員食堂・食事補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇※社内カレンダー規定による
有給休暇:最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神崎高級工機製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。
同社の技術:
(1)業界トップシェアの技術/IHT… IHTとは「Integrated Hydrostatic Transaxle(一体型油圧無段変速トランスアクスル)」の頭文字を取ったものです。ひとつのケースに、HSTとトランスアクスルが一体的に構成された駆動変速装置です。Tuff Torqが世界に先駆けて開発・製品化しています。
(2)神崎が誇る生産・組立技術…長年培ってきた経験をもとに、ミクロン単位の公差が要求される精密部品の、安定した連続生産を可能としています。これからも、決して妥協をせずにものづくりを追求し、常に技術革新へのチャレンジをしています。
(3)様々な分野での研究開発…歯車解析技術、IET(Integrated Electric Transmission)電動駆動システムの開発にも着手しています。
(4)工作機械における最適生産の提案…歯車研削盤・ホーニング盤の両者共にワンストップで提供可能な点が強みです。マシンの技術革新を通じてプロセス・イノベーションを喚起し、生産コストをミニマイズするのが同社の使命です。
同社の特徴:
工作機械、歯車ならびに油圧精密機器技術を経営の柱とし、ヤンマーグループの中核企業としての役割を果たしています。特に歯車・油圧技術の分野では、技術・品質が国内外で高く評価され、今では米国に現地法人の生産子会社を設けて広く海外に安定供給する等、事業を拡大しています。