募集要項

応募資格

【高専・専門学校卒以上】ITエンジニアとして設計・開発の経験をお持ちの方

【必須条件　※下記いずれか】
・アプリケーションの設計・開発経験
・システム開発案件におけるPLもしくはPM経験

【歓迎条件】
・要件定義や顧客折衝など上流工程の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド環境（AWS、Azureなど）を活用した開発経験
・複数ベンダーとの調整やマネジメント経験

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして、より大規模な案件に挑戦したい
・プライム案件で顧客と直接向き合いたい
・上流工程から一貫してプロジェクトに携わりたい
・クラウドやAIなど成長領域の技術に触れたい
・特定製品に縛られず、顧客に最適な提案をしたい

雇用形態

正社員

年収・給与

月給300,000円〜749,000円

※給与はキャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当
家族手当：扶養の子１人あたり：10,000円（非管理職に限ります）
住宅手当：30,000円／月（社会人10年目までの方が対象となります）

【賞与】2回
（7月、12月）

【昇給】
あり

【入社時の想定年収１】500万円
〜1,200万円（非管理職の場合、毎月20時間想定の残業代を含む）【年収１】年収例920万円（30代・課長級）

【年収２】年収例1,200万円（40代・専門管理職級）

勤務地

東京23区、その他東京都
東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅

＜丸紅情報システムズ株式会社 もしくは 丸紅ITソリューションズ株式会社への在籍出向となります＞
・勤務地：上記
・事業内容：ITライフサイクル全般に対するソリューションを提供


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面想定していません。
※週3日リモートOK

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
※標準的な勤務例／9:15〜17:30

【平均残業時間】20時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜教育制度・資格補助＞
新入社員研修
OJT研修
新人フォロー研修
階層別研修
選択型研修
選択型E-ラーニング　など

＜その他＞
在宅勤務制度：原則週３日を上限
福利厚生倶楽部、グループ保険
遠隔地採用手当
サテライトオフィス
フリーアドレス
セルフビズ
服装自由
退職金制度　など
※試用期間6カ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

休日・休暇

クリエイティブ休暇5日
ファミリーサポート休暇10日
（年度途中入社の場合、会社規程により按分付与）
リチャージ休暇5日
（10年目〜）

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】124日

【有給休暇】あり
（12日〜。下限日数は入社直後の付与日数）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり

豊富な研修でキャリアパスをサポート！

ご自身のスキルや希望に応じて、長期的なキャリアパスを描けるよう、豊富な研修でサポートします。

階層別研修
新任役職者に加え、一定年次に達した中堅社員を対象に、役割遂行に必要な能力を習得するために行う研修

選択型研修
・サブスク型オンライン研修
テーマを自由に選択するオンライン研修（ビジネススキルや技術スキルなど）
・社内勉強会
社内の特定の事業領域・技術領域の専門家による社内向け研修

グローバル人材育成
会社の支援を受けながら、語学力UPに取り組める研修（語学スクール／Eラーニング学習／TOEIC対策）

評価制度について

上司との面談を通じて年間目標を設定し、中間面談・期末面談で進捗や成果を振り返る仕組みです。加えて、定期的な1on1も実施しており、業務の悩みや今後のキャリアについて継続的に相談できる環境を整備。技術者向けの育成施策や研修制度も充実しており、マネジメントスキルだけでなく技術力の向上も後押ししています。

丸紅グループならではの技術選定の自由度

メーカー系SIerのように自社商材ありきではなく、顧客の課題に応じて最適なソリューションを選定可能。特定の製品やベンダーに縛られないことも当社の大きな特長です。国内外のさまざまな製品やサービスを組み合わせながら提案できるため、エンジニアとして幅広い技術に触れられることはもちろん、顧客にとって本当に価値のあるシステムを追求できる環境です。

社員インタビュー１

新卒入社2年目
U

年次に関係なく、自ら手を挙げれば新しい挑戦を後押ししてくれる風土があります。自分の行動が会社の成長につながっている実感を持ちながら働けることに大きなやりがいを感じています。

社員インタビュー２

新卒入社3年目
I

自身のスキルに応じて、成長を後押ししてくれるという点が一番の魅力だと思います。実際にコーディングから設計、顧客説明まで、できることから徐々に経験を積むことができ、日々、成長を実感できています。

社員インタビュー３

セグメントCTO補佐
K

「マネジメントだけ」「開発だけ」と役割を固定するのではなく、技術力とマネジメント力の双方を伸ばす考え方を大切にしています。部長職でも開発に携われる文化があり、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

一人ひとりの成長をじっくり後押ししてくれる環境

丸紅グループのIT戦略を担う中核企業として強固な事業基盤を持ちながら、現在は外販案件の拡大を積極的に推進。そのため、大規模基幹システム案件や新規顧客向け案件など、多彩なフィールドで活躍できる環境があります。

そんな同社の取材を通して印象的だったのは、若手社員のお二人から何度も「相談しやすい」「温かい人が多い」という言葉が聞かれたこと。実際に部長自ら技術に携わり、若手社員の資格取得やキャリア形成を支援するなど、育成に対する熱量も高い印象でした。面倒見の良い風土の中で挑戦できることは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。

【やりがい】
要件定義や設計などの上流工程から参画し、PM・PLとしてプロジェクトをリードする機会も豊富。さらに、クラウドやAIなどの新しい技術にも触れながら、自身の専門性を磨き続けることができます。外販事業の拡大という成長フェーズだからこそ、組織の成長に貢献する実感と、自身のキャリアアップの両方を得られる環境です。

【きびしさ】
「やりたいことを発信できる人」にチャンスが多い環境です。受け身の姿勢ではなく、自ら手を挙げて挑戦したい領域やキャリアを発信していく姿勢が重要となります。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
製造ソリューション
製造業界に深く入り込み、
業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。
【事業概要】
日本を代表する大手自動車メーカー・重工業・家電等を中心に製造業界に特化したソリューション提案し、製造プロセスに変革をもたらす付加価値の高いソリューションを提供します。

流通・産業ソリューション
丸紅グループおよびコンタクトセンター業界を中心に、業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。
【事業概要】
丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。

デジタルソリューション
テクノロジー起点で潜在的な顧客課題にアプローチし、丸紅I-DIGIOグループならではの価値を創造・継続提供する。
【事業概要】
セキュリティ、ネットワーク、ストレージ、RPA等の多種多様なITソリューションを通じて、業界問わず様々なお客様の課題解決へ導き、DX化を推進していきます。

IT基盤サービス
顧客のITインフラ・I-DIGIOグループの事業基盤を下支えし、差別化・競争力の源泉となる。
【事業概要】
お客様の要望や課題解決を起点として、DX基盤を支える最適なICT環境を提供します。ネットワーク構築、無線通信の提供、 IT基盤サービスの提供・構築、クラウドサービスへの移行等を通じてITインフラの構築に貢献し、お客様のビジネスに直結する価値を創出していきます。