募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験の方歓迎！／

必須要件：
不動産業界のご経験をお持ちの方（売買・管理など部門は問いません）

歓迎要件：
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／
社内外を問わずコミュニケーションをとれる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,400円〜350,150円
その他固定手当/月：23,000円〜38,000円

＜月給＞
279,400円〜388,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上
※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建15,000円など)

＜その他補足＞
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・お誕生日お祝い制度
・フリードリンク制度
・お中元お歳暮分配
・プール施設利用制度
・グランピング施設利用制度
・自販機飲料代補助
・社員旅行
・時間外/休日/深夜勤務の免除（育児または介護）
・フリーアドレス制度
・スマホ貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期5日・年末年始5日
リフレッシュ休暇制度化予定
有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能）
GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児/介護休暇
新入社員休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンコオア

業種

不動産

事業内容

事業内容：
不動産賃貸業、業務商業用建物の開発及び運営並びに管理、業務商業用建物のテナント開発誘致

当社では行政と協同した官民連携によるまちづくり事業に中心に,その他様々な不動産業に取り組んでいます。
当社の特徴・強みは「まちづくり事業」の実績・経験です。他に取り組む不動産業（管理や仲介、賃貸など）は、他の不動産企業どこでも同じようなことをやっています。当社の取り組む「まちづくり事業」は、行政が抱える問題や地域課題の解決を図りつつ、永続的に賑わう街づくりを面的に広範囲で実施します。
そのためには土地所有者や借地権者、借家権者や行政・コンサルなど様々な人が関わりあい、多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出する、社会貢献性の高いお仕事です。「まち」完成後も、まちが永続的な活性するの為に、地元企業・住民と一緒にイベントやイルミネーション等のエリアマネジメント活動も行っています。
また当社では、京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じて、まちづくりを担う人材育成や国への提言なども行なってます。存在意義が「まちづくり」にある当社では、各不動産事業においても「まちづくり会社」としての観点で業務に取り組むことが必要です。他にない不動産会社として皆さんの挑戦を待っています。
人に喜んでもらいたい、社会の役に立ちたい、仕事を通じて人生を豊かにしたいなど人間力を高めたい方にはおすすめです。