募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・Laravel／Java／Ruby on Railsいずれかでの開発経験
・React等フロントエンド開発経験
・Docker Composeを用いた開発経験
・チーム開発・コードレビュー経験

歓迎条件
・AWSを用いたインフラ設計・運用経験
・MySQL設計・チューニング経験
・iOS／Android開発経験
・スタートアップでの開発経験
・技術選定・アーキテクチャ設計経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
720万円〜1,320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜1,100,000円
固定残業手当/月：156,100円〜286,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
756,100円〜1,386,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月45時間分の固定残業代の超過分は全額支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援

＜その他補足＞
給与改定年2回（2月・8月）
通勤交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時短勤務制度
健康支援：運動代支援、サウナ活動支援
能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援
服装・髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日
バースデイ休暇
設立記念日休暇
有給休暇
年末年始
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｈｏｓｔｙ

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
（1）無人コンパクトホテルmizukaの運営
（2）インターネットメディア事業
（3）不動産に関するコンサルティング事業
（4）翻訳業
（5）住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工及び住宅のクリーニング業
並びにそれに関するコンサルタント業

特徴（TOPICS）：
2015年に創業した当社。ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。
全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。
ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張しています。