募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
化学薬品を用いた実験や分析の経験
普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件
化粧品の設計・開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
336万円〜608万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜380,000円

＜月給＞
210,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与:年2回(前年度実績4.00ヶ月)
昇給:あり(前年度実績1,000円〜2,500円／月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細1＞
第一工場
住所：愛媛県新居浜市萩生2960-5
勤務地最寄駅：JR四国予讃線／中萩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
第二工場
住所：愛媛県新居浜市観音原町甲957-8
勤務地最寄駅：JR四国予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
県外への転勤なし
※新居浜市内の２工場（観音原町、萩生）のいずれかでの勤務となります。
※業務の状況等により、半年単位で上記いずれかの場所が変わる可能性あり。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:10

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり※上限月24,000円
家族手当：規定あり
住宅手当：月15,000円※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
手当
・住宅手当：扶養家族のある既婚者、又は30歳以上の世帯主に15,000円/月
・家族手当：扶養者のある既婚者が対象
／配偶者 5,000円/月、第１子 5,000円/月、／第２子以降 3,000円/月

福利厚生・その他
・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績有
・制服支給
・無料駐車場あり
・財形
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：日曜、他会社カレンダーによる
休暇：年末年始（１２／２９〜１／４）、お盆（８／１３〜８／１５）、地方祭（１０／１４〜１０／１８）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フクヨー愛媛

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：
愛媛県に拠点を置く湿式ティッシュの製造代行企業

事業内容：
当社はウェットティッシュやフェイスマスク等の医薬部外品・化粧品類の企画・製造を行うOEMメーカーです。本社・関連工場を中心に紙や不織布、各種薬液を用いた製品を受託生産し、流通業者やブランドオーナー向けに供給しています。原料の調達から薬液調合、製造ラインでの充填・包装、品質検査まで一貫した生産体制を持ち、短納期対応や衛生管理を重視した製造プロセスで顧客のニーズに応えています。複数拠点を活かした生産シフトで受注増にも柔軟に対応するビジネスモデルです。

株式会社フクヨーグループの一員：
フクヨーグループは1977年の創業以来、紙・不織布を用いた生活関連製品で市場を牽引してきた技術を次世代へ継承し、品質と安心で社会に貢献することを目指しています。代表の想いは「確かな製造力と品質管理でお客さまの期待に応え、地域とともに成長し続ける企業」であり、長年の経験を活かして国内外のニーズに応える製品づくりを続けていきます。

特徴（TOPICS）：
・創業から培った製造ノウハウで安定した受注基盤を保有しています。
・衛生管理・品質検査体制が整っており、工程検査を通じた品質維持を徹底しています。
・未経験者にも先輩が丁寧に指導するOJT体制があり、調合手当などスキルに応じた手当で評価します。
・年間休日115日、屋内禁煙など職場環境の整備に注力しています。

組織風土：
従業員83名規模の安定した組織で、工場では男女ともに多数活躍しています。少人数ながらチームワークを重視し、風通しの良い職場です。業務は交替制で進むため協力体制が必要とされますが、指導やフォローが手厚く、育児休業・介護休業の取得実績もあります。