募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT/テック/スタートアップ/外資系企業における人事経験をお持ちの方
・ダイレクトソーシング（LinkedIn、求人媒体等）実務経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
└ 日本語：ネイティブレベル
└ 英語または中国語：ビジネスレベル

歓迎条件
・人事立ち上げ（1人目人事）のご経験／海外人事チームとの連携経験
・主体的に行動でき、小規模チームでの業務に抵抗がない方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円〜292,000円
その他固定手当/月：41,000円〜58,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（1月）
※在籍6ヶ月以上の方が対象

賞与：年2回（6月、12月）
※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。

インセンティブ：年1回（12月）
勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件は正式採用後と同じです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間休日：121日（2026年実績見込み）
・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
・休暇：GW休暇、夏季休暇（お盆休み）、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Synology Japan株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・自社製品NAS（Network Attached Storage）の製造、販売、サポート
・自社製品Router（ルーター）の製造、販売、サポート
・監視カメラ統合システムの開発、販売、サポート
・日本支社は営業販売・サポート拠点

経営理念
・高性能、信頼性、豊富な機能、環境機能を備えたNAS製品を開発することで、お客様に経済的かつ実用的なソリューションを提供すること
・弊社「5S」の精神を製品やサービスにおいて実用化し、未来においてそれを実現すること

Synologyの特徴：
・NASの分野で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル台湾メーカーです。
・台湾本社は2000年、台北にて創業。創業者の2人とも元マイクロソフトの社員です。台湾本社、アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、中国に支社があり、日本支社は2018年に設立。
・Amazonや価格.comの売上ランキングでは常に上位にランクインしており、日本のユーザー様からも高い評価を得ています。
・2000年に設立した同社は、世界7ケ国に支店があり、現在100ケ国以上の国々に製品を販売し、その累計販売台数は900万台を超えています。日本ではまだ歴史が浅いですが、経営基盤はしっかりとしています。

福利厚生面
・当社は、女性従業員の活躍を推進するとともに、全ての従業員が仕事と家庭生活をともに充実させています。
・頑張る仲間をサポートするために、各種補助制度有。例えば、業務に関連する資格を取得したい、語学スキルを磨きたい場合は、会社から書籍購入費用の補助があります。また会社の指定する資格に合格した場合は、申込費用と奨励金を支給しています。
・時間外労働の削減と取得しやすい休暇制度（取得率100%）で、誰もが働きやすい職場環境を作っており、従業員の定着率も非常に高いです。他には、従業員の意見を反映して、無料お菓子や無料ドリンク、コーヒー等も提供しています。

Synology Japan今後の方針：
・日本のユーザー様向けに日本語による、親切できめ細かなサポート体制の確立。
・国内の市場シェア拡大のため、日本語サポート体制の確立はもちろんのこと、営業部、テクニックサポート部等の人員も随時増員予定。