【町田】業務用エアコンの施工業務 年収600万〜/年休120日(土日祝)/残業少/直行直帰可能 【dodaエージェントサービス 求人】
パーストワン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【町田】業務用エアコンの施工業務 年収600万〜/年休120日(土日祝)/残業少/直行直帰可能
2028年に上場予定の安定成長企業/年間休日120日・平均残業30時間以内
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案〜施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。
自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。
業務内容
職人への指示・現場監督
→現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能
お客様との打ち合わせ
→元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます
工程・原価・品質・安全管理
→一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます
協力会社の手配・管理
→複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます
※担当案件:月4〜5件(ビル・マンション・テナント等)
→過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です
※業務マニュアルあり
このポジションの特徴
\現場主導で進めやすい環境/
販売〜施工まで一貫対応しているため、部門間の調整ロスが少なく、
無理なスケジュールに振り回されにくい運営が可能です。
\施工管理に集中できる分業体制/
営業・事務・業務管理が明確に分かれており、
見積・調整・事務作業の負担が分散され、現場管理業務に専念できる体制です。
\IT・AI活用による業務効率化/
ANDPAD・HubSpotを導入し、案件進捗や情報共有を効率化。
さらにAIツールも活用しており、業務負担軽減と生産性向上を推進しています。
組織構成
人数:5名(役員1名、社員4名、嘱託社員1名)
20〜30代中心でスピード感のある環境で、中途入社者も活躍中!
キャリアパス
主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス
資格取得支援制度あり/9種の資格手当あり
希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です!
残業時間
通常期:約30時間
繁忙期(春・秋)約40〜50時間
※増員により今後は残業削減を推進予定
※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問>
必須条件
管工事施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜490,000円
その他固定手当/月:13,000円
固定残業手当/月:61,641円〜174,141円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
324,641円〜677,141円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり(年4回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
町田倉庫
住所:東京都町田市野津田町2694
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
直行直帰:可能
出張:有
※基本的には役員、役職者が出張に行きます。(範囲は関西が多いです)
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ※上限25,000円
家族手当:児童手当として10,000円/子1人
住宅手当:会社都合の転居の場合に支給
社会保険: 社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
第1種電気工事士:1万
第2種電気工事士:5千
1級管工事施工管理技士:5万
2級管工事施工管理技士:2万
1級電気工事施工管理技士:3万
2級電気工事施工管理技士:1万等
<その他補足>
家族手当
住宅手当
資格取得支援/資格手当
育児補助制度
出産祝い金
配偶者誕生日休暇制度
永年勤続表彰
勤続休暇制度
育休制度
OJT・座学研修制度
月次研修・外部講師研修などの教育制度
デュアルキャリア支援制度
iDeCoプラス
アミューズメント補助
図書購入補助
整体補助
安全靴購入補助
定期健康診断
オフィス内バーカウンター
社内レクリエーション設備
社員交流・イベント制度
副業可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
\\年休120日以上//
※土曜出勤可能性あり(月1回程度/出勤の場合は振休取得)
休暇:
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
配偶者誕生日休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーストワン株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
特徴:
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出:なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革:既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。