【東京/420万〜】TATRAS店舗スタッフ／店長候補 マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WEAVA ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【東京/420万〜】TATRAS店舗スタッフ／店長候補 マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス
ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。
業務の流れ：
・店舗運営全般
・接客販売
・店内ディスプレイの企画・提案
・在庫管理、発注業務 など。
組織構成：
小型店舗：4名目安
大型店舗：15名目安（店長/副店長/メンバーの構成）（SVに関しては1名あたり7〜8店舗を管理）
店舗：※適性に応じて配属決定
TATRAS 銀座店
TATRAS 渋谷店
TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店
TATRAS 日本橋高島屋店（レディース）
TATRAS 玉川高島屋店（レディース）
＼魅力ポイント／
自分の成長＝会社の成長にダイレクトに繋がっている感覚が非常に楽しい！
決して大きな組織ではございませんが、会社が大きくなるにつれてまだまだ自分たちで作り上げている感覚を持って働いている方が多いです。
商品企画/MDに対して、現場の意見が反映されます！同社は本国イタリアにデザイナーチームがいますが、日本にも企画チームがいます！実際に現場の意見を吸い上げ、商品企画/構成に反映されます。グローバルブランド運営する企業の中でも、同社でしか味わえない体験ができる点も非常に魅力的です。
店舗業態：
タトラス/タトラスコンセプトストアの２業態があります。
※今回はタトラス業態での採用を検討しておりますが、適性に応じてタトラスコンセプトストアの可能性もございます。
将来のキャリアパス
PR/プレス マーケティング EC MD 人事など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。
当社ならではのキャリア申告や社内公募制度もあり、自分自身の可能性を限定せず、将来を選択することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ファッション業界での接客応対経験
歓迎要件：
・ファッション業界でのマネジメント経験
※店長、カテゴリーリーダー経験をお持ちの方も応募可
・高単価商材の接客応対経験
・英語・中国語での接客が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与：年2回 ※業績による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜435,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
255,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※販売職手当 5,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
直営店
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（就業時間8時間、休憩1時間30分）※配属店舗営業時間に準ずる 残業：10時間/月 程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
各種社会保険完備 社員割引 食事補助あり スポーツジム優待制度 退職金制度あり※勤続3年以上〜 販売職手当(月5,000円) 扶養義務のある配偶者1人:月5,000円/18歳以下子ども1人:月11,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月10休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月9〜11日(シフト制) 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季・冬季休暇 産休育休 GW 慶弔休暇 介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WEAVA
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
リテールブランドの商品企画・製造
ブランドプロモーション業務
取り扱いブランド
【TATRAS（タトラス）】
2007年にイタリアのミラノでスタート。高品質なホワイトグースを求め、導かれたポーランドで、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、日常の都市生活に適した洗練されたデザインのダウンジャケットが誕生しました。ファッションを愛する人々に訴求する実用性とラグジュアリー性という比類のない評価に基づいて、ハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築きました。
【SEAGREEN（シーグリーン）】
2012年にカリフォルニアのライフスタイルを提案するブランドとして誕生。2024年には堅実に持続可能な未来を築くことに焦点を当てる "DOWN TO EARTH -日常を思考する-" を掲げ、ブランドを刷新。受動的な日常からの脱却を促し、地球との共生を意識した未来志向型のライフスタイルを提案していくアパレルブランドとして生まれ変わります。
【ATTACHMENT（アタッチメント）】
ブランドコンセプトは「人を引き立てる服」。"服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である"という理念のもと現代的生活における合理性と簡略美を併せもつシンプルでミニマルなウェアを提案。ATTACHMENT (アタッチメント)は、1999年創業。2022-2023 F/Wコレクションより創業者からのバトンを引き継ぎ、VEINを手がける榎本光希がデザイナーに就任した。
【VEIN（ヴェイン）】
2020 S/Sパリファッションウィークにてデビュー。デザイナーはATTACHMENT（アタッチメント）も兼務する榎本光希。服の構造そのものをデザインと捉える「structural expressionism(構造表現主義)」をコンセプトに、ミニマルで力強いコレクションを発表していく。