【渋谷】コールセンターSV<チーム管理・クライアント対応> 博報堂Gの安定基...

株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

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【渋谷】コールセンターSV<チーム管理・クライアント対応> 博報堂Gの安定基盤/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22

仕事内容

【渋谷】コールセンターSV<チーム管理・クライアント対応> 博報堂Gの安定基盤/年間休日125日

【博報堂Gの安定基盤 コンタクトセンター・EC・物流を統合し、顧客体験価値の最大化を支援/年間休日125日】

業務内容:
コールセンター内チームの運用管理業務をお任せします。

業務詳細:
チームスタッフ管理(育成、研修手配、シフト管理などの労務管理)
エスカレーション対応
クライアント企業との商談(定期打ち合わせでの運用実績報告、改善提案など)
新規案件の立ち上げ
チーム単位で売上・収支管理

※1つのチームは5〜10名程度、2〜3名のSVがチームを管理する体制です。
※アパレル業界、化粧品業界などの案件が中心です

当社について:
当社は、博報堂DYグループに属する、コンタクトセンター・EC・物流を統合したBPO(業務支援)企業です。
2026年4月にグループ内3社を統合して誕生した新しい会社で、顧客との接点を起点に企業の成長支援を行っています。
当社の強みは、コンタクトセンター・EC・物流を「一体運用」できる統合力にあります。従来は分散していた機能を1社に集約することで、迅速かつ高精度な顧客対応が可能となっています。
また、顧客データを統合し、AIや分析技術を活用することで、施策改善やマーケティング高度化を実現しています。加えて、博報堂DYグループのネットワークと連携し、認知から購買、さらにはファン化までを含むフルファネル支援ができる点も大きな特徴です。

変更の範囲:会社の全ての業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
コールセンター内の5名〜10名規模のチーム運営管理のご経験 目安3年以上(具体的には:スタッフ育成、シフト作成など労務管理/チーム運営(売上・予実管理、二次対応ほか)/社外(クライアント)対応など)※SV、リーダーなど

歓迎条件:
・5名〜10名規模のチームマネジメントのご経験
・アウトソーシング業界でのご経験
・通販、アパレル業界でのご経験
・クライアントワークのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
402万円〜504万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,271,644円〜4,101,744円
固定残業手当/月:62,363円〜78,188円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
335,000円〜420,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験により個別に提示いたします。
決算賞与:有(会社業績に応じる)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
渋谷第2センター
住所:東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
12:00〜21:00

<その他就業時間補足>
※勤務時間帯は担当クライアントにより異なります/残業時間:月20〜30h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は規程有/距離で金額が決定(上限月3万)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
GLTD(長期休業サポート制度)加入
団体定期保険加入
敷地内禁煙(喫煙室完備)
服装規定内で自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与等の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※月〜日のシフト制、月の休日日数はその月の土日祝日と同じ日数
※有給休暇付与:初年度は付与日数は入社月により異なる(最大10日)以降は4月1日に一斉付与(最大20日)
※連続休暇制度(5日間)あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
同社は2026年4月に、博報堂グループ内3社が合併し新たに設立された企業です。カスタマーサポート事業、テレマーケティング事業、フルフィルメント事業(ロジスティクスソリューション)など多角的なアウトソーシング事業を展開しています。
・カスタマーサクセス事業
・コンタクトセンター事業
・ロジスティクス事業
・EC支援事業
・BPO事業
・各種事務局運営事業
・ダイレクトビジネス支援事業

当社サービス:
(1)コンタクトセンターサービス:同社は「提案型」のコンタクトセンターです。同社のコンタクトセンターサービスは、従来の電話による受信(インバウンド)、発信(アウトバウンド)業務に加え、クライアント企業の要望に応じて、ECサイト(SNS含む)、BPO業務も組み合わせることで、多角的、効率的な運用が可能となります。
(2)業務委託・BPOサービス…同社では、「コンタクトセンター」「事務・窓口委託」はもとより、業務を構築する段階からサポートが可能です。広範囲な業務知識と専門的ノウハウにより、顧客の業務効率化を支援します。
(3)フルフィルメント・物流サービス…コンタクトセンター業務で培った通信販売業の運用ノウハウを活かし、フロント業務から在庫・入金管理、商品発送にまでわたる「ワンストップ・サービス」を提供しています。365日、24時間体制で運用されるコンタクトセンターを最大限に活用することで、受注受付から最短時間での商品配送を実現します。この迅速な対応を一層の顧客満足に結びつけ、顧客のさらなる発展と信頼づくりに貢献します。
その他、ECサイト支援、カスタマーサービスなどの自社サービスで、クライアント企業の利益の最大化とクライアント企業にとっての「事業貢献パートナー」であり続けることを目指しています。
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