【市ヶ谷/転勤無】組織人事コンサル 制度×育成×組織開発｜裁量大｜リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アクティブアンドカンパニー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【市ヶ谷/転勤無】組織人事コンサル 制度×育成×組織開発｜裁量大｜リモート可
【制度設計に挑戦｜PM直下で成長｜2〜3年でPMを目指せる環境】
＼おすすめポイント／
制度運用経験を活かし、等級・評価・報酬など制度設計の上流工程に本格挑戦できる。
組織内で活躍されていた方でコンサルに挑戦可能！
PM直下でプロジェクト推進を経験し、PMを目指せる成長ステップ。
リモートワーク・時差出勤など柔軟な働き方も魅力。
概要
本ポジションは、組織・人事領域に特化したコンサルタントとして、制度設計・組織開発・育成体系構築などのプロジェクトに参画します。
制度運用や研修企画の経験を活かしながら、PMの下で上流工程を学び、制度設計の専門性を高められる環境です。
クライアントの経営課題に直結する領域を扱うため、事業成長や組織変革に深く関わる経験が得られます。
将来的にはプロジェクト全体をリードするPMとして、戦略立案から運用定着まで一貫して担うキャリアを目指せます。
業務詳細
・クライアント企業の組織課題のヒアリングと現状分析。
・独自サーベイを活用した組織診断と改善提案。
・等級・評価・報酬制度の設計、見直し、運用支援。
・育成体系の構築、研修企画、サクセッションプランの策定。
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援。
・PMの下でのプロジェクト推進（要件整理、進行管理、資料作成、合意形成）
・制度導入後の運用定着支援や改善サイクルの構築。
組織構成
人材開発事業部には、計11名のコンサルタントが在籍しています。
チームで案件を推進する体制です。
当社について
アクティブアンドカンパニーは、組織・人事コンサルティング、育成プログラム、HRシステム、給与計算BPOを一気通貫で提供する総合HR企業です。
制度設計だけでなく、運用定着や育成まで伴走する支援を強みとし、クライアントの組織成長に深く関わることができます。教育制度や表彰制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
【必須要件】
人事として評価運用・制度運用の経験
研修企画・育成体系の一部を担当されたご経験
【歓迎条件】
人事コンサルとしての就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜625,000円
固定残業手当/月：60,000円〜80,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
560,000円〜705,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現給与・経験に応じ要相談。具体的な金額レンジ（基本給・固定残業代の内訳）は、等級・オファー条件により個別に提示します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
リカレント教育支援制度、社内書籍・ビジネス書読み放題、研修講師経験歓迎
＜その他補足＞
奨学金代理返還制度、確定拠出年金制度、表彰制度、教育支援、リファラル採用報奨金、社内公募制度、バースデイギフト、記念日花贈呈、カフェスペース、書籍読み放題、歓迎会手当、オレンジ手当、社用PCスマホ貸与、定期健康診断、慶弔見舞金、インセンティブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・夏季・冬季・慶弔・育児・介護休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アクティブアンドカンパニー
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。
・奨学金バンクの運営（SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援）
・ 組織・人事コンサルティング
・ 育成プログラムの構築・実施
・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営
・ 給与計算代行（子会社）
ミッション：
（1）可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します
（2）共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します
（3）成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します
組織風土：フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。
求める人物像：
（1）コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。
（2）問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。
（3）論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。
（4）しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。
（5）世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。