【東京/26卒歓迎】提案営業<弁当・会席> 平均残業10h程/正社員登用実績...

株式会社人形町今半

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【東京/26卒歓迎】提案営業<弁当・会席> 平均残業10h程/正社員登用実績9割/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社人形町今半 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/24

仕事内容

【東京/26卒歓迎】提案営業<弁当・会席> 平均残業10h程/正社員登用実績9割/年間休日120日

【正社員登用有/長期就業可能な環境 /高品質の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】

業務内容:
すき焼きをはじめとした日本料理店および商品の展開を行う当社において、『人形町今半』の弁当や会席料理、パーティー料理などの提案営業をご担当いただきます。

業務詳細:
法人向け:企業・学校・ホテルなどを対象に、弁当や会席料理、パーティー料理の提案営業を行います。顧客のニーズに応じたメニューの提案に加え、アレルギー対応など細やかな要望にも対応します。
個人向け:七五三やお食い初めなどの「特別な日」に利用する料理の提案を行います。※担当件数は10〜20件程度
単なるメニュー提案にとどまらず、調理部門と連携しながら顧客の要望を実現するための調整業務も担っていただきます。

配属先情報:
ケータリングサービスソリューション部 営業課 22名
基本的に1名体制で個々人で営業活動していただきます。

仕事の魅力:
最終的な目標は、「食事を通じてお客様に豊かな時間を提供すること」です。利用シーンやニーズに応じて、最適なお弁当の内容や提供方法を考え、柔軟なコミュニケーションを図ることを大切にしています。

働く環境:
当社独自の制度が充実しており、従業員にとって快適に働ける環境が整備されています
働き方改革にも取り組んでおり、産休・育休の取得率は100%です

人形町今半の魅力:
ハレの日を彩る
人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。
お客様を思う「おもてなしの心」
「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております
チームワーク
人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件:
・営業経験(業界不問)
・食品業界での就業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
252万円〜360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円

<月給>
210,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
賞与実績:正社員登用後 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区日本橋人形町2-9-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お弁当工場 白河第一センター
住所:東京都江東区白河4-7-17
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/菊川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
ご予約状況によって配送業務応援のため<人形町今半 白河センター勤務>の場合もあります。

<転勤>
当面なし
正社員登用後は、転勤の可能性があります。
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円迄)
家族手当:配偶者:月8,800円/子供:月10,000円
住宅手当:転居を伴う転勤の場合は支給あり。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用3年後より

<定年>
60歳
正社員登用後より適用※70歳まで継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
社員割引制度あり
企業年金制度(退職金制度/正社員より適用)
確定拠出年金制度(選択制/契約社員より適用)
永年勤続表彰(最大25万円の旅行目録あり)
財形貯蓄
契約保養所あり
弔慰金制度
共済会
「明るい職場」制度(社内懇親会)
社員旅行(数年に1度/費用会社全負担)
制服貸与あり
産休/育休制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※6ヵ月〜1年間以降に正社員として登用予定

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制(休日:月9〜11日程度)
連続休暇制度、年始休暇(1月1日〜3日)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社人形町今半
業種
フードサービス
事業内容
事業内容:
すき焼き、しゃぶしゃぶ、日本料理の専門店を運営
明治28年(1895年)に新しい食文化を生んだ今半の歴史を継ぎ、昭和31年(1956年)に「すき焼き専門店」としてスタートした人形町今半。現在は21の飲食店(都内15、千葉1、神奈川1、名古屋3、博多1)と13の精肉・惣菜店(都内8、千葉3、神奈川2)のほか、お届け弁当の工場を都内に1カ所、愛知県に1カ所を有しています。

詳細:(人形町今半として下記事業部に分かれております)
(1)レストラン事業:店舗スタッフとして各店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供し、店舗の経営を行います。
(2)精肉事業:人形町今半が店頭で販売する精肉の仕入れや加工、在庫管理、販売などを主に手がけます。
(3)惣菜事業:人形町今半が展開する各惣菜店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供します。
(4)グロッサリー事業:人形町今半のブランドで販売する各種商品(すき焼きやしゃぶしゃぶのタレ、レトルト商品など)を広くアピールします。
(5)ケータリングサービス事業:人形町今半で人気のある「すき焼弁当」などを製造・外販する部署です。
人形町今半の考え:
人形町今半の仕事は、「だれにも、一年に何度でもある」けれど、その日は「一度しかない」ハレの日を盛り上げ、プロデュースする仕事です。
ハレの日の食事に人形町今半を選んでくださったお客様のために、一人ひとりの社員が、「何ができるだろう、もっとできることはないか」と、日々考え、行動しています。
すばらしいプロデュースができたときは、お客様からこの上ない感謝の言葉をいただいたり、二度三度とご利用いただける関係へと発展します。
特別な日だからこそお客様のご要望も高く、日々勉強ですが、自分自身が鍛えられ成長できる環境がこの人形町今半にはあります。
「お客様第一主義」を軸に据えながら、全従業員の幸福実現に向けて従業員一人ひとりが成長し、社会貢献もできる環境を作り上げていきます。
情報提供元:

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