【英語力を活かせる！未経験歓迎】SV＜チーム運営＞ フルフレックス／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
イー・ガーディアン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【英語力を活かせる！未経験歓迎】SV＜チーム運営＞ フルフレックス／東証プライム上場
【IT業界未経験からマネジメント経験を活かして転職可能・働き方改善 】
ユーザーサポートのSVとしてチームや案件の管理をお任せ
英語力を活かして海外顧客との各種折衝を対応可能
店長やコールセンター、小売業や旅行・教育など別業界から中途転職多数
AIの活用や施策立案を通して顧客満足度の向上、市場価値アップに繋がる
IT企業ならではの働き方 企業／東証プライム上場の安定感ある成長企業
オペレータの業務管理をお任せいたします。
コールセンターやBPO／IT業界の知見が無くとも、店長やリーダーのご経験を活かしてご活躍できます。
同社は柔軟な働き方を推奨しており、スライド勤務制度も導入しています。
これにより、ワークライフバランスを保ちながら、業務に集中することが可能です。
職務詳細：
入社後すぐに全てをお任せするわけではなく可能なところから順にお任せいたします。
・オペレータの業務管理およびサポート
└面談やシフト作成・勤怠契約管理など
・クライアントとのコミュニケーションおよび進捗報告
└工程やサービス改善提案や顧客折衝など
・収益管理および予算達成のための施策計画
└売上管理やマニュアル整備など仕組み化に関わる業務など
入社後の流れとフォロー体制
・先ずはセンター内のルールについて理解を深めていただき、業務内容理解のために、オペレーターと同じ業務を経験していただきます。
・上記を通じて、一緒に働くSVがどのような仕事をしているのかを理解していただきます。
・業務について一定の理解ができた時点（2〜3ヶ月）で、先輩社員と一緒にSVの役割を担い、具体的な仕事を経験していただきます。
キャリアパス：
将来的にはマネジメントとしてレベルを上げていく事で、収益管理や施策立案といった経営視点を持った業務にも挑戦していただけます。
企業の特徴／魅力：
同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜IT未経験歓迎 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎＞
必須条件：
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点程度）をお持ちの方
・何かしらの顧客折衝経験（営業／購買や貿易事務／法人向けの対応経験）をお持ちの方
※異業種からの転職多数：
「スーパーバイザーの経験がない」「これまで他業界で英語を使って接客や折衝をしていた」という方も歓迎です。
異業界出身の先輩が、グローバルキャリアへステップアップして活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円〜433,000円
固定残業手当/月：50,782円〜67,657円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,782円〜500,657円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇格（4月・10月）
昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
休業制度※入社1年以降利用可能
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
無料カウンセリング制度
インフルエンザ予防接種
レクリエーション費補助制度：年2回
表彰制度
リファラル制度
従業員持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・年末年始休暇4日
・誕生日休暇1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇3日（4/1〜翌年3/31の間）
・結婚休暇5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇3日（分娩当日前後）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・ガーディアン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。
Next Stage：人×AIの最適解
https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html
中期経営計画
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング／・リアルタイム投稿監視業務／・ユーザーサポート業務／・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務／・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務／・人材派遣業務
今後の展望
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。