【埼玉/福祉業界出身者 】施設運営×事業推進 障がい者雇用支援事...

株式会社ジールコミュニケーションズ

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【埼玉/福祉業界出身者 】施設運営×事業推進 障がい者雇用支援事業/新規事業/土日祝休/スキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/08/19

仕事内容

【埼玉/福祉業界出身者 】施設運営×事業推進 障がい者雇用支援事業/新規事業/土日祝休/スキルアップ

【未経験歓迎!春日部駅から徒歩1分/新規事業立ち上げメンバー/0→1で事業を作るコアメンバー募集/土日祝休み】

業務概要
株式会社ジールコミュニケーションズでは、新たに「珈琲焙煎×障がい者雇用」をテーマとした新規事業を立ち上げます。
今回募集するのは、障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりから、施設運営、企業対応、業務改善まで幅広く担う立ち上げメンバーです。
決められた業務をこなすだけでなく、事業や組織づくりにも携わることができるポジションです。

業務詳細
・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築
・障がいのある方の受け入れ対応
・求人票作成
・施設見学対応
・障がいのあるスタッフの業務サポート
・日々の作業進行管理
・作業品質管理
・チームマネジメント
・安全で働きやすい環境づくり
・業務フロー設計
・オペレーション改善
・企業との定期連絡
・施設運営に関する仕組みづくり

ポジションの魅力点
・新規事業の立ち上げフェーズに携われる
・福祉支援だけでなく事業運営・マネジメント経験を積める
・仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・将来的には拠点責任者や事業責任者を目指せる
・未経験からチャレンジ可能

企業概要
当社は、2008年設立の企業です。デジタルリスク事業とHR事業を主軸に展開し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」をスローガンに事業成長を続けています。HR事業ではこれまで3,000社以上の採用支援、30,000名以上の就職支援実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
<第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎>
社会人経験1年以上

歓迎条件:
・接客、販売、サービス業経験
・店長やリーダー経験
・人材業界経験
・営業経験(法人・個人問わず)
・マネジメント経験
・教育、福祉関連経験
※上記は必須項目ではないため、未経験の方を含め、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
319万円〜360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,500円〜221,200円
固定残業手当/月:69,500円〜78,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
266,000円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(6月)
インセンティブ:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県
住所:埼玉県
勤務地最寄駅:東武スカイツリー線/春日部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※東武スカイツリー線・東武アーバンパーク線「春日部」駅から徒歩1分にオープン予定の新店舗勤務です

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間:11時〜14時のうち1時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり(上限:月2万円)
住宅手当:会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担

<その他補足>
近距離手当(月1万5000円※規定有)
職務手当
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
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