募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎です〜
必須条件：
・普通自動車免許取得者でエクセル・ワードが使える方（一般的な表計算程度）
※施工管理は現場のスタッフを取りまとめる事が必要となります。そのため、率先して現場を指揮できる方を募集します。意欲のある方は積極的に挑戦ください。
歓迎条件：
建築学科卒業の方
建築施工管理の経験がおありの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
固定残業手当/月：39,700円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※ご年齢や経験を考慮いたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市上田楽町2738-3
勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄線／勝川・小牧駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
7:50〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：145分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
昼休憩60分(12時~13時)＋午前中40分＋午後45分残業平均15〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：子：月1万円
寮社宅：社員寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり。社員育成に力を入れております。
資格支援制度あり、宅建、1級土木施工管理
1級建築施工管理の学費を会社にて負担します
（資格支援の社内ルールあり）

＜その他補足＞
社員寮あり（月2万8000円／水道、ガス、電気、駐車場、お米代を含む）
研修充実（1泊研修、富士研修など）
海外慰安旅行（タイ、ベトナム、グアムなど）
禁煙手当（該当者3000円）
皆勤手当（5000円）
業績手当
残業手当
職務手当
資格手当（3,000円〜）
制服支給
独立支援制度
保養所（ひるがの山荘）
社内イベント（新入社員歓迎会、忘年会、新年会、海外慰安旅行、BBQ、登山、フットサルなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇は、本採用時と変更ありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日：土日祝休み（会社カレンダーによる）
年間休日日数：110日（計画年休5日含む）
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児、他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社幸建

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜 創業55周年。愛知県春日井市を中心に、個人や企業などの法人向けに基礎、外構、左官、造成を行う地域密着型企業です。 〜
事業概要：
＜注力事業＞【基礎工事】地盤改良・住宅基礎（木造・鉄骨）【外構工事】エクステリア・ガーデニング
＜その他事業＞【左官工事】左官・タイル・ブロック【造成工事】造成・解体
※大手住宅メーカーの受注棟数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。

〜 海外慰安旅行や富士研修と充実した研修制度で確かな技術を身につけられるアットホームな会社です！ 〜
安定した利益体制：感染症の影響で、建築業界も厳しい波にのまれた時期もありました。しかしその時期でも機動力と高品質な仕事を理由に選ばれ続けました。またそうした時期をきっかけに、自社体制の見直しを行い、より利益率を高められる体制へと変える事が出来ました。
楽しい社員研修が年7回！：社員全員参加の研修を年7回開催しています！研修内容は回によって様々です。講師を招いて勉強をすることもあれば、知識を学ぶのでなく精神を鍛える為の変わった内容まであります。こうした研修を通して社内の絆が深まっています。＜研修例＞慰安、一泊研修、富士研修。ウォーキング大会　等
5年で独立できる教育システム：若手の育成に手間と投資を惜しみません。厚いフォローで1年経てば、必ず成長が見えてきます。技術者として必要な資格取得に向け、独り立ちできる程の能力を身に着けることができます。
社長との距離の近さも魅力！：社長はじめ、社員同士で登山、フットサルは毎月行うほど距離が近いのが同社の魅力です！
独立支援制度：幸建には、独り立ちできる仕組みがあります。5年間一貫教育を行い、さらに成長を望む方には会社がしっかりとバックアップをします。文系出身の方でも安心してチャレンジできます。
「人づくり」を何よりも大切に！：幸建は、地域ナンバーワン企業を目指しています。個々の「人間力」で勝負し、やがてその力が地域に還元できれば、これほど嬉しい事はありません。チャレンジの場を自ら作り出そうとする方、当社の考えに共感いただける方なら、ぜひ私に会いにお越しください。心よりお待ちしております。