インフラエンジニア プライム案件多数×上流工程 定着率95%・残業平均4H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KMD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
インフラエンジニア プライム案件多数×上流工程 定着率95%・残業平均4H
【上流工程にも携われる/自身のスキルをより高めていきたい方歓迎/定着率95%・残業4H】
当社について:
1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。
近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。
直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。
また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。
業務内容:
インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。
ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。
・案件割合:基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割
・工程:コンサルティング、要件定義、設計構築
・チームアサイン(3〜5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画)
【プロジェクト例】
・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース
・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト など多数
当社の強み・魅力:
(1)プライム案件にこだわって受注!
長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。
(2)上流から参画可能
案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます!お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。
働く環境:
・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。
・定着率95%以上。平均残業時間は月4時間以下でワークライフバランスが整います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
インフラ基盤設計〜運用スキル2年以上
歓迎条件:
PL/PMとしてのマネジメント経験
※経験としてお持ちでなくても、インフラエンジニアとしてのご経験があり、マネジメントに挑戦したい方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
契約給与額次第で年俸性となる可能性あり
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
固定残業手当/月:10,000円〜17,000円(固定残業時間5時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜517,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(3ヶ月分)
※設立以来、賞与支給実績は継続中です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/新橋/汐留駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京都内のプロジェクト先(23区中心)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月4時間以下 ※就業時間は案件により10:00-19:00/8:00-17:00等のケース有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入(健康診断、予防接種、提携施設利用)
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
団体定期生命保険
入院手術給付金
リファラル(社員紹介)制度
資格取得支援制度
各種社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KMD
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
システムインテグレート事業、ビジネスソリューション事業
企業理念:
お客様の事業の発展に貢献する、誠実で信頼される企業に
お客様や社員・家族、皆様から愛され、喜んでもらえる企業を目指します。
KMDのお約束:お客様を笑顔にします。お客様のお客様を笑顔にします。社員とその家族を笑顔にします。
社長メッセージ:
当社は創業以来独立系SI企業として、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を中心にシステム基盤構築やWEBアプリケーションの設計、構築、保守等、付加価値の高いサービスを提供しております。お客様が抱える問題の解決に、どうすればお役に立てるのか、お客様の立場で考え行動する、お客様視点を念頭に、お客様に信頼され、お客様と共に成長する企業を目指しております。お客様を笑顔に。を常に心掛け、皆様から愛される企業となれるよう、日々研鑽に努め真摯に事業を展開してゆく所存です。