マネジメントコンサルタント（マネージャー） 経営コンサルティング／大手企業支援中心【dodaエージェントサービス 求人】
ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
マネジメントコンサルタント（マネージャー） 経営コンサルティング／大手企業支援中心
【成果報酬型の経営コンサルティングを展開／展開プロダクトは小売・サービス業大手企業への取引実績多数／小売業・サービス業出身者歓迎！】
業務内容
・財務データを始めとする定量データの収集・分析
・エンドユーザー評価や関係者ヒアリング等の定性データの収集・分析
・データ分析（定量・定性）に基づくクライアント企業の課題仮説設定
・クライアント企業が抱える課題の発生メカニズムの推定と検証方法の構築
・課題に対する合理的な打ち手の検討
・上記を文書化し、関係者に腹落ちしてもらうコミュニケーション（プレゼンテーション）
・クライアント企業内の人材の行動変革の実現
・経営層との議論、ファシリテーション
・プロジェクトの進め方の設計
・コンサルティングプロジェクトの提案書の作成
※当求人はClipLine株式会社で採用後、子会社であるChain Consulting株式会社（同オフィス内／事業内容：経営コンサルティング事業）へ出向いただく可能性があります。
当社の魅力
・当社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採用しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできることが強みです。
・当社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。
ABILIについて
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に現在50万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
複数のサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・経営コンサルティングファームにて3年以上の実務経験
・小売業界もしくはサービス業界に対する課題解決支援の経験
歓迎要件
・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
・BtoB営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：503,566円〜1,259,066円
固定残業手当/月：163,100円〜407,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,666円〜1,666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・学習支援制度
＜その他補足＞
育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
リモートワーク手当：1万円／月
学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
部内飲み会補助
チームビルディング活動促進制度
社内レク
当社取引企業が展開するサービス利用に対しての補助支給
リクルーティング会食費補助
新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末・年始休暇(5日間)、特別休暇、育児休暇
有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日〜最大20日）
育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営
ABILIについて：
ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
ビジョン：世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する
ミッション：「できる」をふやす
バリュー：
Integrity 誠実さ
Ownership ジブンごと
Empathy 共鳴
Focus on the issue 課題を絞り込む
Think big 大きく考える
Quick & Dirty まずはやってみる
Fact driven 事実に立ち返る
Move forward 前に進める
Be productive 超生産的
Have fun! 楽しもう！