募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒可＞＜事業会社・ベンダー不問＞
必須条件：下記を概ね満たす方
・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験
・セキュリティインシデント対応経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円〜416,500円

＜月給＞
286,500円〜416,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東急電鉄分室(東急桜丘町ビル)
住所：東京都渋谷区桜丘町３１−２ 東急桜丘町ビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
JFMビル渋谷02
住所：東京都渋谷区桜丘町31-15
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。
※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます。（本社および東京・神奈川近郊の場合がございます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
月平均残業15.4ｈ程度
※本社勤務の場合
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：23歳未満のお子様一人あたり23,000円／月
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：・退職一時金 ・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・一部資格の通信教育について会社より補助あり。

＜その他補足＞
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援
・従業員持株会
・団体保険制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東急株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

ビジョン：
東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、
急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

長期経営構想：
当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ—東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。

社風：
高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが
交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。