【医療×DX】自社開発エンジニア 専門性を持ったエンジニアへ 定着率90%以上/社員数700名【dodaエージェントサービス 求人】
テクノブレイブ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【医療×DX】自社開発エンジニア 専門性を持ったエンジニアへ 定着率90%以上/社員数700名
〜「医療×DX化」をテーマに社会貢献性の高い自社システム開発に挑戦〜
売上高81億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績
「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファースト企業
自社製品開発を行うため上流工程に挑戦でき、市場価値アップ
「定着率90%以上×飛び級昇給制度」でWLB実現
職務内容:
病院向けの病理システムを自社開発し、導入・保守まで一貫して担当。 ご希望があれば、顧客折衝や要件定義など上流工程にもチャレンジ可能です。
・自社医療システムの新規開発/保守開発
・自社医療システムの導入/保守対応
※開発環境:VisualStudio/SQL Server/HTML/VBScript
研修体制:
会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。
・自チームの先輩社員によるOJT教育
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・社外講師を招いたマネジメント研修
・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修
・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ)
オススメポイント:
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・全社平均残業14h、有休消化100%推奨
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・希望があればリーダー経験を積むことが可能
・医療従事者の方々の業務負担軽減を実現し社会貢献性
キャリアステップ:
・医療現場の負担を減らす“仕組み”をつくり社会に必要とされる技術者へ
∟病理システムの開発を通じて、医療×DX化を推進。現場の効率化に貢献できるから、技術が人を支える実感
・自社製品だからこそ、設計から導入まで“全部”関われる環境
∟要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携われるから、上流工程にも挑戦でき、スキルも市場価値も高まる
・「おもいやりおもしろカンパニー」やりがいも、成長も
∟技術者ファーストな社風で、やりたいことに挑戦できる環境。飛び級昇給制度や資格支援もあり、成長を後押ししてくれる社風
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・C++/C#での開発経験(経験不問・業種不問)
【歓迎要件】
・医療や医療IT分野でのご経験がある方
・システムの保守・導入に携わった経験がある方
・DBを扱うシステム開発のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜406,250円
固定残業手当/月:30,000円〜48,750円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜455,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月/各1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町3丁目1−16 神保町北東急ビル1F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均残業時間:16.1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(1ヶ月定期毎月支給)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
<その他補足>
資格取得支援制度(入社後取得の場合)
対象資格は190種類、資格のレベルに応じて、一時金や給与アップなどがあります。
BBQ(各年1回)(参加は任意)
社内ゴルフコンペ(年2回)(参加は任意)
部活動各種(参加は任意)
社員総会(毎年3月に全社員が集まり開催致します)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テクノブレイブ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
・システムプロバイダ事業
・受託開発事業
・プロダクトサービス事業
・クラウドサービス事業
同社サービス
「産業」「医療」「公共」「アミューズメント」「金融」「交通」「通信」「クラウド」「システムセキュリティ」を中心とした
システムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。
・システムコンサルティング…各業務に応じたシステムエンジニアが、顧客の課題および問題意識を共有し、最適なサービスを提供します。
・アプリケーション設計および開発…Webシステムおよびクライアントサーバーシステムを中心に、汎用機システムや制御システムの設計、開発サービスを提供します。
・インフラ設計および構築サービス…サーバーやネットワークを含めたインフラ基盤全体の設計および構築サービスを提供します。
・ITサービスマネジメント…各種システムの運用、保守、監視や導入後のヘルプデスクサービスを提供します。
・エンジニアリング…常駐開発における調査段階から要件定義、設計、開発、構築、保守までをフレキシブルに提供します。
・プロダクトサービス…システム構築および導入に必要不可欠な各種プロダクト製品を最適の組み合わせで提供します。
同社パートナーシップ
同社は、システムインテグレータとして、幅広い技術分野での実績があります。またオープン系・Web系システム開発やインフラ基盤構築・運用を主軸におき、システム基盤からアプリケーション開発までをワンストップにしたトータルシステムインテグレーションを行っています。
・システムコンサルティングサービス、ソフトウェア開発
・システム環境構築、システム運用支援