【M&Aコンサルタント】未経験歓迎 M&Aを1から学べる充実...

株式会社経営承継支援

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【M&Aコンサルタント】未経験歓迎 M&Aを1から学べる充実の教育体制 大手金融グループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社経営承継支援 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【M&Aコンサルタント】未経験歓迎 M&Aを1から学べる充実の教育体制 大手金融グループ

【未経験でも活躍できる!2年目の成約率90%/教育体制が整っているからこそ、コンサルタントとしての基礎をしっかりと学ぶことができる環境です】

主に中小企業に向けたM&A仲介を行う同社にて、未経験からでも活躍できるM&Aコンサルタントを募集します。

業務内容
ソーシング(新規獲得)〜エグゼキューション(合意後の契約締結や手続きの実行)まで一貫してお任せします。
※ソーシングはお付き合いのある事務所からの紹介もございます。

未経験からでも活躍できる環境
未経験入社であっても、部長やリーダーが伴走しコンサルタントとしての基礎からしっかりと学ぶことができます。チーム制を敷いており、成約インセンティブもチームで分配する体制だからこそ、全員が活躍できる必要があります。そのため、育成に力を入れており、入社1年目で66%、2年目で90%の方が成約実績を持っています。

教育体制
入社から6カ月間の研修・サポート体制有
〜5日目
・オリエンテーション/会社ルール説明
〜20日目
公認会計士等の外部講師による、財務/ファイナンスの基礎研修有
M&A概要や各業務、財務面を学びます
〜6か月目
メンターによるOJTでマンツーマンサポート
実際、直近未経験からご入社されている方は皆さま、他社と比較した際の教育体制の充実さでご入社を決められています。

給与体系
M&A業界はインセンティブ比率が大きいのが主流ですが、同社ではインセンティブはチーム分配であることもあり、また代表の想いもあり"基本給を高く"設定しています。インセンティブは成約金額の粗利20%を分配します。
平均年収は1200万円、最も稼いでいる方で3000万円程です。


特徴:
「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M&A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・有形無形、toC,toB問わず2年以上の営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,953円〜443,930円
固定残業手当/月:104,047円〜156,070円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円〜600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業績賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社拠点】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修及びOJT

<その他補足>
・食費一部補助
・オフィスコンビニ
・社内カフェスペース
・資格取得奨励制度
・団体保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社経営承継支援
業種
その他専門コンサル
事業内容
<企業理念>
三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します。

<会社概要>
企業理念に掲げる「一社でも多く」を実現するための組織・制度を整え、DX化にも積極的に取組みながら事業承継型のM&A事業を推進しています
20年以上のM&A実務経験者が会社の中核としてコンサルティング業務をリードし、それをサポートする管理部門も専門性を持った有資格者が多く在籍しています
東京証券取引所への上場を目指し順調に成長を続けており、ともに成長していただけるメンバーを求めています

採用サイト https://recruit.jms-support.jp/career/
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