【福岡/天神】言語不問<自社内開発エンジニア>100%プライム案件 週4リモ...

株式会社Filot(ファイロット)

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【福岡/天神】言語不問<自社内開発エンジニア>100%プライム案件 週4リモート、残業10h 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Filot(ファイロット) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【福岡/天神】言語不問<自社内開発エンジニア>100%プライム案件 週4リモート、残業10h 転勤無

【概要】
スマホ・WEBアプリ、社内基幹・クラウドシステムなどの開発をお任せします!
グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。
PL・PMやテックリードに挑戦も可能です。ぜひ目指したいキャリアをお聞かせください。

【具体的な仕事内容】
(1)要件定義
お客様に寄り添い、システム要件をヒアリング
(2)設計・開発・テスト
システムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成して設計〜開発
(3)運用・保守
開発したシステムの運用保守まで一貫して実施

【開発環境例】
・言語:Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift
・フレームワーク:Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js
・OS:macOS、Linux、Windows
・DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS)
・クラウドサービス:AWS、GCP、Microsoft Azure
・AI:GitHub Copilot、Claude Code

【案件例】
・大手飲料メーカーEC通販システム
 構成:全体90名、社内メンバー16名
 概要:EC通販サービスのWEBシステム開発
・大手広告代理店 ビルの入退室管理システム
 構成:全体25名、社内メンバー8名
 概要:扉の制御や入退室管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発

【案件メンバー構成例】
(1)PM:1名(30代後半)
(2)PL:1名(30代前半)
(3)WEBアプリエンジニア:4〜15名(20代前半〜30代前半)
※時期により変動有

【安心の技術研修プログラムあり 】
経験が浅い方については、入社後研修をご用意しております!
約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題します!
案件に入っていただいた後でもいつでも先輩に聞ける環境です

研修の例
・Java:基礎〜応用知識の学習・課題(WEBシステムの実装)
・AWS:基礎知識の学習・課題(WEBシステムの基盤構築)
・SQL:基礎知識の学習・課題(WEBシステムのCRUD)

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
IT業界で開発または運用経験のある方
※WEBやスマホなど分野不問

【歓迎要件】
Spring Frameworkなどを使ったバックエンドの開発経験
Reactなどを使ったフロントエンドの開発経験 
AWS環境でのインフラ構築経験
メンバーの育成経験
リーダーまたはサブリーダー経験
AIアシスタントを用いた、開発工程(設計〜テスト)における生産性向上の実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,035,040円〜6,432,480円
固定残業手当/月:82,080円〜173,960円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
335,000円〜710,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【勤務地:福岡】
・ハイブリッドワーク
基本的には在宅勤務で、週に1回程度チームメンバーと日にちを合わせてご出社いただく想定です。
※研修時は基本出社をお願いしております。

<転勤>

希望がない限りは転勤・転属はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間:10時間想定/月※昼食は各自で自由にとっていただきます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格受験費用補助
書籍購入補助
Udemy法人契約 等

<その他補足>
交通費支給※社内規定有
資格手当
企業型確定拠出年金制度
奨学金返還支援制度※一部条件有
引越補助制度(入社を機に県外から福岡へ転居される方を対象)※一部条件有
健康維持管理補助費
サークル補助費

【資格手当一例】
・Oracle Java Gold
・AWS SA Pro
・GOOGLE PCA
・応用情報技術者試験 等
※ご入社のタイミングによっては支給条件が変わっている可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇(取得率74%)
産休・育休(男女ともに取得実績あり)
長期・連続休暇
5日以上の連続休暇の取得可能!

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Filot(ファイロット)
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
株式会社Filotは、福岡を拠点にWebアプリケーションおよびスマートフォンアプリケーションの受託開発を中心としたITソリューション事業を展開しています。
要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して対応し、業務システム、ECサイト、予約・入退室管理システムなど幅広い領域の開発実績を有しています。
特徴的なのは、大手企業との100%プライム案件による直接取引であり、顧客の課題に対して企画段階から関与できる体制です。また、ITディレクションとして現状分析や費用対効果の検討、サービス構想支援など上流工程にも踏み込んだ提案を行っています。
さらに、動画制作やデザイン等のメディアクリエイト事業も展開し、システム開発とクリエイティブの両面から顧客の価値創出を支援しています。

当社の魅力:
当社の最大の強みは、すべての案件が大手企業との直接取引である点と、自社内開発体制を確立している点にあります。
これによりエンジニアは顧客と近い距離で要件定義や企画といった上流工程から関与でき、自らの提案がサービスやビジネス成果に直結する実感を得られます。
また、開発から運用保守まで一貫して携わることで、短期的な実装に留まらない長期的なスキル形成が可能です。
加えて、ITディレクションやメディア制作など複数の機能を社内に持つため、技術だけでなくビジネス視点やクリエイティブ領域も横断的に経験できる環境が整っています。転勤や客先常駐がない点も特徴で、安定した環境で専門性を高められます。

組織風土:
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの能力発揮と成長を重視した組織運営が行われています。新しい技術や領域への挑戦を積極的に後押しする文化が根付いており、主体性を持ったキャリア形成が可能です。
また、「いつもお客さまの隣に」という理念のもと、顧客に寄り添い課題解決を行う姿勢が全社に浸透しています。プロジェクトはチーム単位で進められ、社内メンバーを中心とした体制のため、コミュニケーションが取りやすく、安心して業務に取り組める環境です。
さらに、相互尊重や継続的な学習を重視する価値観が共有されており、組織全体でのスキル向上が促進されています。
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