【東京・完全未経験OK!】職人さんのシフト管理・資材の発注 ※人柄重視/転勤・出張無/面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
総和設備工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京・完全未経験OK!】職人さんのシフト管理・資材の発注 ※人柄重視/転勤・出張無/面接1回
〜飲食業・スポーツジム・工場関係者等異業界出身者も活躍中!/3年間のOJTの万全の研修体制/残業月20h以内/座学研修で基礎から学べる/国・官公庁とのお仕事〜
おすすめポイント
約3か月の座学研修で基礎から学べる!
ベテラン社員と3年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制!
転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境!
業務内容
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。
業務詳細
(1)職人さんのシフト管理
工事が予定通り進むよう、職人さんの人数や作業日程を調整します。
(2)資材の発注
工事に必要な材料が不足しないよう、数量を確認して手配します。
(3)建物の写真撮影
工事の進み具合や完成状況を記録するため、現場の写真を撮影します。
(4)安全の確認
現場で事故やケガが起きないよう、ルールが守られているか確認します。
入社後について
すぐに現場に出ていただくことはありません!まずは社内で3か月ほど座学研修を実施し、その後は先輩のアシスタントとして徐々に現場に慣れていただきます。「分からない事を聞くこと」が最初のお仕事です!
<座学研修の例>
・業界の構造
・システムの使い方
働き方
・残業:20時間以内
・エリア:東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し)
・育児休暇からの復帰率:100%
※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。
業界について
建物に欠かせない設備工事を支える仕事のため需要が安定しています。未経験から専門知識を身につけられ、資格取得による収入アップも実現しやすく、市場価値の高い人材へ成長できます。
当社について
当社は、オフィスビルや商業施設、学校、工場などの空調設備(エアコン・換気)や給排水設備(水回り)の設計・施工を手掛ける会社です。1985年創業以来、快適な建物づくりを支えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
歓迎要件
・飲食店やアパレル、スポーツジム等でお客様と接した経験がある方
・工場などで勤務した経験がありモノづくりが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜240,000円
固定残業手当/月:33,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
239,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406
勤務地最寄駅:京王線線/京王八王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
出張もありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間00分
対象期間の総所定労働時間:156時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
直行直帰も可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女養育費手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援(合格時に資格取得にかかる費用を会社負担)
・資格取得後→毎月の資格手当あり
<その他補足>
業務災害補償制度:有
疾病見舞金制度:有
各種健康相談窓口:有
(24時間電話健康相談)
(女性の為の24時間電話健康相談)
(メンタルヘルス相談)
(生活習慣病の重症化予防サポート)
(治療と専門医の情報提供)
(セカンドオピニオン相談)
(健康診断後の二次検診相談)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月6休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
GW休暇、夏季休暇2025年度実績:土日合算で10連休、冬季休暇2025年度実績:土日合算で8連休、慶弔休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 総和設備工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
当社は新築工事・リニューアル工事・保守メンテナンスを主に展開しております。
具体的には空気調和設備および換気設備の設計、監理、施工/給排水衛生設備の設計、施工、監理/同上設備の管理/設備診断から保守・メンテナンスまで対応しております。
特徴(TOPICS):
・当社は今年で設立42年目を迎えます。生活インフラに関わる事業のため、景気に左右されにくく業績も安定しております。
・教育体制も充実しており、1人前になるまで2~3年の長いプランで指導ができる体制が整っております。昨年は2名の社員が『2級管工事施工管理技士』の
国家資格も取得いたしました。
組織風土:
お客様に最適なサービスを提供し続けるためにも、働くスタッフの環境整備には力を入れております。
まだまだ改善できるポイントもあるのではと日々感じているため、小規模な会社ならではの風通しの良い環境を活かして社員の要望にできるだけ応えていきます。