【丸ビル】広告・アカウント運用/人手不足の社会課題解決 副業可 福利厚生充実 残業10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FINNOW [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【丸ビル】広告・アカウント運用/人手不足の社会課題解決 副業可 福利厚生充実 残業10h程
<数値分析・定量目標を追ってきた方向け/社会課題の解決に向けたHRTech企業/柔軟性とスピード感のある環境/服装自由/福利厚生多数>
業務内容
クライアント企業の採用成功に向けた集客支援/運用改善を担っていただきます。単なる運用代行ではなく採用課題の本質に向き合いながら、プロダクト改善にも関与いただけるポジションです。
・応募最大化に向けた戦略の立案・実行
・生成AIやシステムなどを活用した求人運用の効率改善
・顧客折衝(課題特定/改善提案)
\このポジションとマッチする方/
ただのカスタマー対応ではなく、採用成功に本気で向き合いたい
感覚や経験ではなく、データと戦略で課題解決に挑みたい
人が辞めるたびに疲弊する現場を、根本から変えたい
単なる運用代行ではなく、企業の採用成功に向けて深く伴走し、戦略設計から改善提案まで担うため、自身のスキルアップだけでなく顧客の本質的な課題解決を叶えることができます。
キャリアパス
会社の成長と共に、自身のキャリアアップも叶えることができるよう環境を整えています。
・中途入社1年目でマネージャーへ昇格(前職/人材営業)
・マネージャーとして入社、新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢(前職/金融ベンチャー)
私たちについて
企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく——。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。
転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 〜成長環境に身を置いて働きたい方歓迎です〜
必須要件:【いずれかに該当する方】
・数字/分析力に強みがある方
・定量目標を追いかけ、行動された経験(実績/結果/行動を職務経歴書や面談時にしっかりと伝えられる方)
歓迎要件:
・人材業界経験者(広告・人材紹介)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,800円〜319,400円
固定残業手当/月:72,200円〜100,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(1月、7月)
※年収は目安となり、変動の可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
丸の内オフィス
住所:東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング3F
勤務地最寄駅:山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR各線・東京メトロ「東京駅」徒歩5分
東京メトロ「二重橋前駅」徒歩1分
東京メトロ「大手町駅」徒歩3分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業/月:10時間程度→受電会社の導入や業務のシステム化で残業時間を抑制しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
学習支援制度
BOOKライブラリー
書籍購入費負担
<その他補足>
副業OK
服装自由
研修支援制度
髪型/髪色自由
ネイル/ピアスOK
終業後のフリーアルコール
フリードリンク/フリースナック
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/夏季休暇/特別休暇/産休・育休制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FINNOW
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。
これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。
採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。
現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。
制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。
また、支援開始後の解約率は8%に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。
【主な事業内容】
採用支援(WORKLY/HP Recruiter)
・求人検索エンジン運用支援
・採用マーケティング支援
・SEO対策による求職者集客
助成金・経営支援
・助成金/補助金活用支援
・制度活用による投資余力創出支援
・利益構造改善/生産性向上コンサルティング
「企業の成長インフラをつくる会社」として、
採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。
【当社の特徴】
(1)全フェーズを経験できる
事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。
(2)役割・ポジションが豊富
未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。
(3)事業責任者の経験
事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。
(4)スキルセットの習得
どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。
(5)フレームワークの会得
事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。