【荻窪】建築施工管理 土日祝休・年休127日／元請のみ／現場掛持ち・転勤無／年収1000万目指せる！【dodaエージェントサービス 求人】
ファーストコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【荻窪】建築施工管理 土日祝休・年休127日／元請のみ／現場掛持ち・転勤無／年収1000万目指せる！
〜完全元請のみ／1現場約5名×現場掛け持ちなし！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休127日・平均残業25h・完全週休2日と働き方 ／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜
＼おすすめポイント！／
営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業！
完全元請のみ！1現場約3名×現場掛け持ちなし！
年休127日・完全週休二日制で働き方改善が叶う！
施工管理にも報奨金制度があり、所長であれば年収1000万円も！
タワマン建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！
業務内容
首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。
現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。
ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただきます。
詳細：
50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/
研修：
新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、若手／中堅社員研修など、階層別に研修を運営しています。
スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり 実力を適切に評価する為、所長を目指す事も可能！
魅力：
・年間休日127日、完全週休二日制、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。
・首都圏の現場がメインのため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比−30％実績！ワークライフバランス
当社について：
自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかに該当する方＜業界・職種未経験歓迎＞
・建築学科をご卒業された方
・建設不動産業界での何らかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜548,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：91,700円〜183,300円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,700円〜751,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給
※経験・前年収を考慮し決定します。
※上記は決算賞与を含みます。
昇給：年1回
賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
一都三県の配属現場
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業25H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
職位に応じた各種研修制度
資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
従業員持株会
慶弔金
人間ドック受診補助（40歳以上）
遠隔地手当
総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円〜）
住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
株式給付信託制度
団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日
リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファーストコーポレーション株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。
（※）造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
・安全と品質へのこだわり
業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。
各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。
結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客（ディベロッパー）からの安定した受注につながっています。
・高い収益力
ゼネコン（大手、中小）の営業利益率約3.5％に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。
・社員を大切にする風土
社員への資格取得支援や還元（インセンティブ）、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。
今後の発展性
昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。